在中国，如果孩子不需要上大学，也可以找到蓝领工作，并且工资和白领差不多，你还会一定让孩子念书上大学吗？
未来的社会，蓝领有饭吃，白领无饭吃，信不信？
在美国，大量白领职位，被计算机技术取代了。
在香港，白领的工资和蓝领的工资差不多，因为有最低工资和市场供求的现象。
美国社会学家C.W.米尔斯在《权力精英》（1956）一书中，把工人分成白领与蓝领两个阶级。西方国家工业化之后，社会出现了较明显的分工，当时美国经济学家罗伯特•耐克在《国家的作用》一书中，将现代劳动力划分为三种类型：从事大规模生产的劳动力、个人服务业劳动力以及解决问题的劳动力。
从事体力和技术劳动的工作者，特别指工作时间要求穿工作服的阶层，他们一般拿「周薪」或「小时薪水」，就是西方国家现在对蓝领的普遍定义。穿的通常的便宜耐磨的工作服，工作服颜色以蓝色居多，所以称呼蓝领，主要职业有工厂的技术人员、医院的护理人员、维修人员和客服人员等。工业社会是以蓝领阶级为主。
从事解决问题的劳动力，上班时千篇一律穿着深色西服，白衬衫加领带，因而产生了「白领」(White-Collar)称呼。坐办公室的职员，通常要穿的是整齐的白衬衫，所以称呼他们白领，他们以提供脑力劳动，来获取报酬，其中包括管理者阶层。后工业社会是以白领阶级为主。
甚至连蓝领之中，也有人作出进一步的细分，按照年龄、从事的工作、消费观念等标准可以进一步细分为普蓝、深蓝和锐蓝三个细分群体：
- 普蓝是蓝领阶层中年龄最大、收入最低的群体，他们因为未来收入预期和未来竞争力较低，对前途比较担忧，所以消费比较谨慎，他们的手机、手表的拥有率在三个群体中都是最低的，他们的消费观念和无领阶层有重合
- 深蓝堪称蓝领阶层中的中坚力量，他们既有丰富的工作经验又有较好的发展机会，因为从事的是目前社会较稀缺的技术工作，所以收入也相当可观，同时他们的消费观念相当成熟理智
- 锐蓝是蓝领阶层中年龄最轻、受教育程度较高、消费观念超前的群体，他们在消费观念上趋近于白领，本身也有转化成为白领的潜能。
那么后工业社会之后的情况是怎样呢？就是各种职位的技术含量大幅上升，社会的分工更加精细，用「食力」和「食脑」来区分职业过于简化，进而创造出「灰领」、「粉领」、「金领」等名词：
金领 (Golden-Collar)
一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士，比如企业CXO一级的高级管理人员。金领是伴随网络时代新兴的一个群体，是社会对这些人的知识结构、公关能力、团对协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。
白领 (White-Collar)
一般是指有教育背景和工作经验的人士，一般从事脑力劳动，工作时要求穿西服等正式服装的阶层。
蓝领 (Blue-Collar)
一般是指有一定技能的人。中国的蓝领工作机会不仅仅是流水线上的“普通蓝领工作”，还有很多技术含量高、收入较高的“技术蓝领工作”。
粉领 (Pink-Collar)
粉领原本是专门形容的是年龄在20~35岁之间的职业女性，后来粉领也演变为指那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。
灰领 (Gray-Collar)
指的是既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。比如从事服务性行业、负责维修的职工。
绿领 (Green-Collar)
指从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业以及那些喜欢把户外、山野作为梦想的人们
开领 (Open-Collar)
这个说法比较新潮，指的是可以穿着随便的在家里通过使用电脑工作的人，也就是“SOHO一族”(Small Office, Home Office)
铁领 (Iron-Collar)
指代替人工作的机器人
所以，在对下一代的生涯规划方面，要看的不是过去和现在，而是未来，而在未来社会，工专或大学学士，可能是工薪族的入门版，其他低技术含量的工种可能会大面积地消失。就算是做蓝领，也要做高技术含量的蓝领，未来才有生存的空间。
安利一下笔者有关投资的专栏文章：脱苦海的文摘【投资】
专栏短网址：http://blog.tokuhon.org
相关问题：