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格力第一期员工持股计划，给12000人5折买股票，董明珠打算买8亿，把一些小散和道德卫士们忙坏了整个周末。
事实上，股权激励员工持股和企业共成长是所有企业的常态，这是全世界企业经营证明了的。
而作为企业的CEO，中国的企业家尤其是民企职业经理人的薪水其实确实是太低了，诚然，很多在中国民企是在中国经济转型过程中由国企或者其他所有制过来的，MBO一度成为热点。他们是有原罪的，所以有些企业家被抓了，李东升等一些企业家侥幸成功。但在现代企业制度之下，假如他们能够为社会创造财富，我们还是放过他们吧。
假如和全球企业家相比，中国的这些企业家薪水太低了。而其实高薪水的并不创造财富，比如华夏幸福的几个人。
一下跌了100多亿市值
格力的计划要点如下，凌通社看来挺好的，作为企业，假如老板不赚钱，工人不赚钱，要他干什么，而作为股民的股东，要明白为什么，如果觉得不好，直接可以去买茅台等国企。看看BAT的工资，随便一个PR都是百万起，格力这工资还是少了。
1、拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12，000人，参与对象的最终人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。
2、本员工持股计划的资金规模不超过30亿元，资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金。
3、持股计划的股票来源：此前格力自己回购的
本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过10，836.58万股，占公司当前总股本的1.80%。
公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数量不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数量不超过公司股本总额的1%。
4、价格多少？27.68元/股
本员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股！
此次拟出资上限为30亿元，若顶格全部认购，相当于白送员工近30亿，按12000人来算，平均每人赚25万元。
华夏幸福薪水高于董明珠
中国上市公司的薪水完全不合理，看一下某面发布的这个表格吧，华夏幸福，现在正处于倒闭的公司，吴向东薪水3800多万，董明珠呢，865万！所以董明珠现在弄一下股权激励弄8亿也不是大问题吧。
华为人均70万
再看看米国：平均薪酬1340万美元
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