衝吧! 突破薪水天花板: 熱門職涯導師教你順利升遷、待遇升級的自我進化指南 | 誠品線上

You Coach You: How to Overcome Challenges and Take Control of Your Career

作者 Helen Tupper/ Sarah Ellis
出版社 知遠文化事業有限公司
商品描述 衝吧! 突破薪水天花板: 熱門職涯導師教你順利升遷、待遇升級的自我進化指南:★成功跨越職涯卡關期★你是否曾想過,為什麼有些人似乎輕鬆地在職場上取得成功,而你卻一直被

內容簡介

內容簡介 ★成功跨越職涯卡關期★你是否曾想過,為什麼有些人似乎輕鬆地在職場上取得成功,而你卻一直被困在原地?你是否感到挫敗,因為即使付出了努力,卻始終無法突破薪水天花板?熱門職涯導師海倫和莎拉非常理解你的煩惱,所以為有抱負的上班族寫了這本書。海倫和莎拉致力於幫助人們加速職涯發展,其設計了實用的職涯學習課程,至今已超過50萬人從中受益,並用於全球知名品牌的內部人才培訓,如:Microsoft、BBC、LEVI'S、Diageo、Visa和匯豐銀行等。她們也主持英國排名第一、下載量超過200萬的職涯Podcast頻道「Squiggly Careers」,被聽眾視為超級有用的職業導師:「幫助我度過人生中最大的挑戰」、「受到極大啟發」。《衝吧!突破薪水天花板》幫你在職場中快速成長,實現升職加薪的目標。如果你渴望在今年將自己的績效提升30%以上,並且渴望實現職場上的野心,這本書將成為你的得力助手。★掌握職涯升級的六大關鍵技巧★1.韌性:評估你目前的韌性,如果事情沒有照著計畫走,你該如何應對? →用「提升韌性儲備的6個行動建議」化逆境為行動力。→用「心理時光旅行」的技巧幫助自己思考下一步,做正確決定。 2.時間管理:如何在有限的時間內提升工作品質呢?更有效率地完成工作,生活更有餘裕。 →用「時間占比取捨」發現哪些事情讓你分心,有效管理時間。→用「搭配工作和生活」來分配你的時間,不再落入事業與家庭平衡的陷阱。3.自信:建立自我信念,助你成功。掌握進入勇氣圈的方法。 →用主觀描述和客觀紀實來幫助你拉開距離看清楚你面臨的挑戰。 →用「有限鏡片和無限鏡片」突破自我限制。→用「我面對挫折的故事」和「自我信念的重建手術」來建立自信。 4.人際關係:如何建立事業上的人脈,壯大職涯社群呢?讓同事、主管成為你的助力。 →用「5密友 15顧問 50人脈」的規劃來建立職涯社群→用「讓職場人脈保持活絡的2個行動建議」維持職場好關係→用「你是什麼形狀」化解與主管和同事的摩擦,並修復關係。5.個人發展:如何維持衝勁與熱情?如何判斷職涯發展的正確方向? →用「從動力找意義」和「找出優先發展的項目」探索職涯發展的可能性→用「原型設計」幫助你實現期望的職涯前景。6.使命:如何找到人生的志向?學會從目前這份工作,創造最大的工作意義。→用「使用的心智圖」探索自己的人生使命→用「意義評量表」、「你的強項」、「工作合拍指數」實現你的志向。 學會以上六個關鍵方向,就能跳脫思考陷阱,解決工作問題,創造優異的成績。★無論你身處何種產業,這些自我進化指南,絕對能幫助到你★。現在,閱讀海倫和莎拉為你量身打造的職涯升級方案,透過實用指南、問答反思和有趣練習,你會發現如何走出困境,順利實現職業生涯的突破。無法忍受薪水天花板束縛的你,是時候加快你的腳步,衝了!這不僅僅是一本教你升遷和加薪的書,更讓你重新點燃對職場的熱情。 為自己再衝一次吧!加薪、升遷都有你的份。

各界推薦

各界推薦 ◎國內好評推薦Dr. Katherine(Niche Career 海洋學家的母體力學)Renee(元首級口譯員&矽谷創業家)亨利溫(高效習慣教練)芬妮 Fannie(《練習不聽話》作者&閱讀推廣人)◎國外一致盛讚「看了這本書,你會釐清是什麼在妨礙你,前往你真正該走的路,絕對會改變你的人生。」──《大局思維》作者葛蕾絲‧洛登博士「這世界不乏職涯建議,但唯有莎拉和海倫說中了精髓!他們幫助讀者回歸自我人生的中心,重新找回自己的力量和信心。」──《不上班賺更多》作者艾瑪‧甘儂「這本書教會我的是,人難免有信心低落的時刻,但總有辦法擺脫這些固步自封的心態。如果你不甘於IG的正向語錄,絕對要讀一讀這本書,正能量滿滿滿!」──Netflix社群經理 埃莉‧威爾遜「無論你是社會新鮮人,或是職場老鳥,看了這本書都會獲益良多。莎拉和海倫的直覺很準,總是能看出職涯的問題所在。如果你想找一本書,幫助你發現潛能,並且以務實幽默的態度,度過職場難關,這本書絕對是首選。」──坎雅.金勳爵(Kanya King CBE), 娛樂文化公司 MOBO 創辦人

作者介紹

作者介紹 海倫‧塔柏(Helen Tupper) 曾任職於微軟、Boots、Barclays 和 Sainsbury's等品牌,在營銷部門擔任管理職。海倫擁有華威商學院的 MBA 學位,並曾在倫敦和哈佛商學院學習。她還是倫敦市長工作區諮詢委員會的聯合主席,以及慈善機構Working Families的董事。莎拉‧艾莉絲(Sarah Ellis) 曾任巴克萊銀行和森寶利(Sainsbury)連鎖超市的營銷和責任團隊,而後成為創意公司的總經理。目前擔任倫敦職場顧問委員會的委員 她們是英國排名第一的播客(Podcast)頻道「Squiggly Careers」的共同主持人,該播客的下載量已超過200萬,他們的 TED演講「最好的職涯發展並不總是一條直線(The best career path isn't always a straight line)」,已超過16萬人觀看。 兩人離職後,一起合組公司Amazing If,這是一家屢獲殊榮的公司,其使命是讓每個人的職業生涯都變得更好。他們認識到步步高升的線性職涯和終生職正在消失。相反的,現代人的職涯發展更為「曲折」,頻繁而流暢地轉換跑道、行業和職業正在成為新常態。他們希望幫助每個人培養技能,找到自己的超級強項,在「迂迴而上」的現代職業生涯中取得成功。 她們發揮專業和熱情,為客戶提供職涯工作坊、訓練和諮詢服務,旗下客戶包括Microsoft、BBC、LEVI'S、Diageo、Visa跨國金融服務公司和匯豐銀行。 著有暢銷書《The Squiggly Career》和《You Coach You》。

產品目錄

產品目錄 前言、當自己的職涯教練如何善用這本書 發揮閱讀的效用 延伸學習 CH.1 如何成為自己的教練?什麼是自我教練? 自我教練:心態篇 自我教練:技能篇 自我教練:工具篇 常見的職涯難關 CH. 2 韌性如果事情沒有照著計畫走,你會如何回應? 第一部分:評估你的韌性 第二部分:如何化逆境為行動力 ◆COACH 教練架構 ◆摘要 CH. 3 時間管理如何掌握你的工作時間 第一部分:你對於時間有什麼感受? 第二部分:搭配工作和生活 時間管理之外 ◆COACH 教練架構 ◆摘要 CH. 4 自信如何建立自信,助你成功 第一部分:為自我信念打好基礎 思考 對話 行動 第二部分:自我信念的阻礙 ◆COACH 教練架構 ◆摘要 CH. 5 人際關係如何建立必要的事業人脈 第一部分:職涯社群 第二部分:修復關係 ◆COACH 教練架構 ◆摘要 CH. 6 個人發展前進的動力 如何靠自我教練,追求職涯發展 第一部分:從動力找到意義 第二部分:原型設計 ◆COACH 教練架構 ◆摘要 CH. 7 使命如何找到方向感,做有意義的工作 第一部分:探索使命 第二部分:實現使命 ◆COACH 教練架構 ◆摘要 CH. 8 來自四面八方的建議CH. 9 是終點,也是起點 把心力放在「可控制」的事情上:你自己分享知識,造福大眾謝辭 參考資料

商品規格

書名 / 衝吧! 突破薪水天花板: 熱門職涯導師教你順利升遷、待遇升級的自我進化指南
作者 / Helen Tupper Sarah Ellis
簡介 / 衝吧! 突破薪水天花板: 熱門職涯導師教你順利升遷、待遇升級的自我進化指南:★成功跨越職涯卡關期★你是否曾想過,為什麼有些人似乎輕鬆地在職場上取得成功,而你卻一直被
出版社 / 知遠文化事業有限公司
ISBN13 / 9786269756209
ISBN10 /
EAN / 9786269756209
誠品26碼 / 2682419872003
頁數 / 352
注音版 /
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文 繁體
尺寸 / 14.8 x 21 x 1.6 cm
級別 / N:無
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試閱文字

自序 : 〈當自己的職涯教練〉──莎拉和海倫
◆你的職涯
「安排待辦事項時,應該更努力一點,把自己列在優先順位。」──蜜雪兒.歐巴馬(Michelle Obama)
一路工作到現在,你會如何描述自己的職涯呢?
往年我們舉辦職涯發展工作坊時,總會反覆聽到幾個常見的答案,包括「變動」、「不確定」、「快爆炸」、「忙翻了」。職涯錯綜複雜,有很多事情是我們不明白、也控制不了的。
職涯階梯這個詞有百年歷史,意味著職涯發展可以預測,有前人的足跡可以參考,但是這種觀念早就過時了。把職涯比喻成階梯,並不符合目前職場趨勢或個人志向。現在是「迂迴而上的職涯」,搞不好你自己的職涯,就有一點迂迴了,比如你換過產業或職位,或者從上班族轉為自由接案或自行創業。
迂迴而上的職涯,給大家機會去探索各種可能性,重新定義成功,做自己真正在乎的工作。可是,迂迴而上的職涯並不容易喔,有太多的未知,搞得我們無所適從,失去控制。世上並沒有職涯教戰手冊,難免有迷失的時候,不知該從何下手,所以才要靠別人幫忙,刺激思考。

◆成為自己的職涯教練,戰勝迂迴而上的職涯。
有時候,工作何止是迂迴而已,簡直可說是錯綜複雜、蜷縮成一團。自我教練可以幫你解套,原本想不通的未來,頓時有機會可以探索。
當自己的職涯教練,你會成為職涯的主人,你是那麼的獨特和優秀,你為自己設計的職涯,當然也是獨一無二、光明璀璨。只不過,我們這幾年擔任職涯教練時,老是碰到「兩難的處境」。

◆兩難的處境
如果你對職涯發展感興趣,想必有耳聞自我教練的好處,得知這套方法可在職場過五關斬六將。說不定你還是少數的幸運兒,曾經請過職涯教練,親身體驗有教練的好處。
我們姑且假設,每一位讀者都期待跟職涯教練晤談,市面上也有充足的職涯教練,可是對一般人來說,請教練的成本太高了。
《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)研究指出,美國市面上的職涯教練,平均每小時費用要 500 美元(約台幣15,000元),一般人在職業生涯中,很少或從未有機會接受職涯教練的指導。

◆職涯教練普及化
2013 年我們創立優職(Amazing If),公司使命是讓每個人的職業生涯變得更美好,我們設立播客頻道,舉辦工作坊,出版《職場天賦》(The squiggly Career),分享實用的觀念和行動建議,幫助大家戰勝職涯。
2020年全球有超過 50 萬人讀過我們的書、看過我們的演講、聽過我們的播客。在我們的經驗中,每個人都很關心自己的職涯,期待「迂迴而上的職涯」前景。
我們有一些學員,在個人發展方面下了不少功夫,仍需要向別人討教,才能累積更豐富的知識和能力,以突破職業生涯中免不了的難關。
這不是在「討救兵應急」,而是透過職涯教練的協助,釐清自己的思緒,有信心採取行動。
我們想推翻封閉的教練模式,大方分享觀念、工具和技巧,讓每個人成為自己的教練。
我們兩人都是合格的職涯教練,如果你有正確的心態和動機,也可以練習自己當教練,幫自己克服難關,做出正向的改變。
我們期許這本書會提振你的信心,讓你成為職涯的主人,甚至在職業生涯中,有餘力向別人伸出援手。

◆職涯對話的力量
看了這本書,還是要找別人聊一聊。職涯對話有很多好處。別人會提出你沒想過的觀點,支持你去探索新的解決方案,鼓勵你去採取行動。
因此,不妨找主管、職涯導師、職場好朋友、前同事或家人聊一下。我們由衷希望,你跟別人對話之前,先閱讀《衝吧!突破薪水天花板》,你可以直接運用書中分享的技巧和觀念,或先提升自己的覺察力和洞察力,再去找別人一起討論職涯,可以發揮更大的用處和意義。這本書甚至鼓勵大家,找志同道合的人共同學習,展開職涯對話。
「優質的對話,能徹底改變行動的方向。」─—琳達.蘭伯特(Linda Lambert)

◆希望你成為最好的自己
  進行自我教練,難免會有觸礁的時候。你可能奢望有簡單的解答或者有別人指示你,可是有一句古諺是這麼說的:「值得做的事情,絕對不好做。」當你投入於自我教練,就是在投資你現在和未來的職涯。
閱讀的當下,永遠要記得,我們會一路陪著你、支持你,為你加油打氣。
寫書有一個好處,就是認識廣大的讀者,請大家別客氣,歡迎和我們聯繫分享你的近況。希望你會喜歡《衝吧!突破薪水天花板》,這將會是你在自我教練和職業生涯的強力後盾。

最佳賣點

最佳賣點 : 想要在今年將你的績效提升30%以上嗎?
渴望加薪和升職,實現自己的目標嗎?
本書將為你提供六大關鍵方向,讓你快速成長,
包括韌性、時間管理、自信、人際關係、個人發展和使命。
實踐這些技巧,讓你的職涯順遂無比。

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