顧問 周子銓主任秘書 李柯柱理事長 出版者 國立臺灣科技大學 發行人 廖慶榮校長 臺北市基隆路四段43號國際大樓12樓1211室 T:(02)2730-1262 F:(02)2737-6918 http://alumni.ntust.edu.tw 編輯群 秘書室校友服務組 校友會 黃宗仁 唐甫菱 許宇凱
2014 September ISSUE
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1998年3月1日創刊 2014年09月出刊
本期內容
國立臺灣科技大學 國立臺灣大學 國立臺灣師範大學簽署 「國立臺灣大學聯盟」意向書 臺科大畢業典禮 頒授江振誠主廚名譽碩士學位 臺科大16件作品 獲2014德國紅點獎 校友總會精誠鐵騎社澎湖之旅
主題故事 群光電子總經理黃維正 不斷創新挑戰成為臺灣 影像產業舵手
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目次 Contents /
校長的話 焦點新聞 國立臺灣科技大學 國立臺灣大學 國立臺灣 師範大學簽署「國立臺灣大學聯盟」意向書 臺科大畢業典禮 頒授江振誠主廚名譽碩士學 位
系列專訪 群光電子總經理黃維正 不斷創新挑戰成為臺 灣影像產業舵手 聚紡蔡秋雄董事長專訪 傑出校友陳朝旺董事長專訪 校園動態 臺科大16件作品 獲2014德國紅點獎 臺科大開設產業學院 專利人才最高薪最搶手 舉辦第四屆可靠性工程與風險管理國際研討 會 首屆臺科大、臺師大、政大三校創意設計實 務學程成果發表 聽障朋友騎自行車也不怕 臺科大設計智慧型販賣機介面及行動APP購 買 校園紀念商品很有趣 臺科大學生動手做 屋頂「魚菜共生」農場環 保又樂活 臺科大建築系舉辦日式大木構造工作營 挑戰 不用釘子的木造結構
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總統教育獎得主臺科大鄭群萌 設計APP助自閉兒與視障生 臺日合作 臺科大與日本德島大 學合作成立教育研究中心 臺科大中鋼合作綠建材 「混凝 土預鑄材料配方」更耐久更環 保
活動訊息 精誠鐵騎社澎湖之旅 103年8月16日中區校友大會 管院聯合校友會訊息／ 營建系系友會103年顧問、理 監事及師長聯誼活動大會 工管系系友會訊息／ 交流園地╱ 一村一腳印 一鄰一希望
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校長的話
各位校友，您好： 每年九月是一個新學期的開始，您還記得您當 時進入臺科大就讀的心情和情景嗎？那時候的臺科大 （或工技院）和您現在認識的臺科大有什麼不同？您 是否看到了臺科大這幾年的進步與發展。 這幾年來，臺科大不僅邁入頂尖大學之列，更 是兼具務實特色的典範科大，我們成功的打造國際校 園，更在國際上有許多出色的表現。這個暑假，臺科 大更為臺灣爭取了許多光榮。不論是在世界盃機器人 競賽、全球駭客競賽、設計競賽，我們獲得優異的成 績，這些國際頂尖的表現，都是臺科大日積月累努力 下的豐碩成果。 臺科大電機系郭重顯教授指導碩士班研究生馮 、 晨桓 林思羽、許妙如及大學部學生林易增同學， 組成隊伍名稱HuroEvolutionAD，參加於巴西舉行 之2014機器人世界盃比賽獲佳績！在大型人形機器 人(Adult size Humanoid robot)技術挑戰賽(Technical Challenges)奪冠，並在大型人形機器人(Adult size Humanoid robot)機器人足球賽(Robot soccer)獲亞軍， 這是唯一獲獎的臺灣團隊，在國際舞臺上為臺灣機器 人爭光。
全球四大設計獎之一的德國「 紅點設計獎 」 (red dot)近日揭曉，臺科大工商業設計系共16件作 品獲獎，其中只要用手指簡單點擊，就能錄音記 事、標示重點的手機APP，除可幫助視障者輕鬆錄 音，更是全臺首次以行動APP獲得紅點傳達設計獎 (communication design)最佳獎(best of the best)殊榮！ 臺科大資工系大四畢業生蔡政達同學與他校同 學組HITCON團隊獲全球駭客競賽獲亞軍，蔡政達同 學今年資工系畢業後，也將繼續就讀臺科大資管所。 蔡政達同學是HITCON團隊的隊長，與臺大、交大 等同學共組團隊，在全球駭客競賽DEFCON 22 CTF 中，從世界各國近千隊中脫穎而出，不但是22年來臺 灣隊第一次打進世界最高水準駭客大賽，更打敗日、 韓等十八支隊伍，勇奪世界第二名，替臺灣資安實力 爭回名氣！ 這些優異的成績，都讓全世界看到臺科大，透 過臺科大讓全世界認識臺灣。我們希望每一個即將進 入臺科大的同學都能跟隨著學長姐的腳步繼續努力， 我們也希望每一位臺科大校友和我們一起為臺科大 的表現引以為傲！ 最後，敬祝各位校友 身體健康、佳節愉快！ 校長 廖慶榮 敬上
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04 焦點新聞
國立臺灣科技大學 國立臺灣大學 國立臺灣 師範大學簽署「國立臺灣大學聯盟」意向書 ／秘書室公關組 黃齡嬌
臺科大、臺大、臺師大三校簽署「國立臺灣大學聯盟」意向書
國立臺灣科技大學、國立臺灣大學及國立臺灣 師範大學103年6月9日三校校長及副校長簽署「國立
研究合作及資源整合之理想目標。
臺灣大學聯盟」意向書。
臺灣科技大學表示，臺科大很樂見與臺大、臺 師大兩校共同組成聯盟，臺科大原本就與兩校有一定
國立臺灣科技大學、國立臺灣大學及國立臺灣 師範大學地理位置鄰近，學術發展各有專精，為有效
程度的合作，未來希望三校能發揮各自優勢，提供師 生們更多元、更完善的資源，尤其，臺科大是應用研
整合三校資源，本於平等互利原則，擬成立「國立臺 灣大學聯盟」。
究型的科技大學，兼具理論與實務的基礎，與產業連 結最為緊密，在與產業合作、務實致用的特色下，期
未來進行之合作項目包含：1. 課程資源分享，開 放學生跨校選課。2. 圖書、電腦軟硬體及系統等資源 之分享及整合。3. 合作進行學術研究活動，及學術研 究資源分享。4. 共同辦理招生宣導及試務工作等活 動。5. 共同推動國際交流活動。6. 共同舉辦教師專業 發展、學生社團、及體育競賽等活動。7. 就社會重要 議題辦理論壇活動或提出建議方案及研究計畫。8. 其 它符合三校共同利益之合作事項。以共同促進教學、
待能以應用研究的既有特色，讓三校師生能有更多相 互學習的機會，也激發不同的合作可能。
05
臺科大畢業典禮 頒授江振誠主廚名譽 碩士學位
／秘書室公關組 黃齡嬌
及餐廳經營管理哲學揚名全球，不但是技職之光、更 是臺灣之光。
江振誠主廚獲獎無數，他現在於新加坡所經營 的餐廳Restaurant ANDRE更獲得各項評比佳績，不僅 是新加坡排名第一的餐廳、亞洲最佳餐廳第6名、全 球最佳餐廳第37名，更被譽為全球下個年代最有影響 力的15位主廚之一。
臺科大頒發名育碩士學位給臺灣第一位米其林三星 主廚江振誠，盼能以江主廚的例子鼓勵技職同學往 國際發展。(左起：臺科大校長廖慶榮、江振誠主廚)
除了精湛的餐飲技術、獨特的餐廳管理哲學， 江振誠主廚更精通中、英、法、日、粵等多國語言， 江主廚在去法國之前，連一句法文都不會講，靠著苦 讀和努力，連法國人都驚嘆主廚道地的法文是哪學來 的。江主廚的自身經歷勉勵技職的同學們，只要勇敢 去闖去嘗試、不怕苦，專注在自己的技藝，也可以在
臺灣科技大學畢業典禮103年以「國際化」為主 軸，鼓勵學生成為「全球通用的人才」，畢業典禮上 更頒發臺灣第一位米其林三星主廚江振誠名譽碩士 學位，以江振誠主廚的親身經驗，鼓勵技職同學，擁 有一技之長，勇敢往國際發展，也能在國際上發光發 熱。
臺科大校長廖慶榮在畢業典禮上勉勵同學，成 為「全球通用的人才」。廖慶榮說，要成為全球通用 的人才，必須具備四種關鍵能力：包括英語能力、解 決問題的能力、國際移動力以及勇於嘗試，期勉技職 同學也要勇於往國際發展，才能成為具有國際競爭能 力的專業人才。
103年臺科大特別頒發名譽碩士學位給江振誠主 ， 廚 江振誠主廚是臺灣第一位站上世界舞臺的頂尖名 廚，江振誠主廚出身臺灣的技職體系，高工時代即投 入職場工作，畢業後投入主廚工作，隨後前往法國， 在知名的米其林三星餐廳擔任主廚，更協助開拓亞洲 市場，管理數千名員工，在國際上以知名的餐飲技藝
專業領域具有國際知名度及影響力。因此，臺科大特 別邀請江振誠主廚與臺科大技藝優良的同學一同座 談，分享他的親身經驗。
臺科大校長廖慶榮表示，臺科大有許多技藝優 良的同學，他們是國際技能賽打敗各國優秀選手的國 手，在機械、電子、資訊、粉刷各種領域擁有絕佳的 技藝與專業技術，這些人才是臺灣需要極力栽培的技 術人才，臺科大特別成立應用科技學程鼓勵技職好 手，除了繼續加強自己的專業技術之外，更特別加強 這些同學的英文能力，還要選送這群同學出國深造， 赴德國、紐西蘭等各國科技院校精進技藝，透過專業 的技藝及國際化的學習環境，期許他們成為「工藝大 師」，成為臺灣不可或缺的高級技術人才。
此外，臺科大今年畢業典禮另外也頒贈泰國前 教育部長Professor Wichit Srisa-an名譽博士學位，表 彰他對臺灣泰國學術交流的重要貢獻。
06 系列專訪
10 3 年 臺 科大 傑出校友黃維正總經理專訪
群光電子總經理黃維正 不斷創新挑戰成為臺 灣影像產業舵手
秘書室公關組王于薇/黃齡嬌 採訪報導
臺科大傑出校友群光電子視訊影像產品事業部黃維正總經理(左) 與臺科大江行全副校長合影。
現任群光電子視訊影像產品事業部總經理的黃 維正，是臺灣科技大學電機工程研究所的傑出校友。 黃維正總經理在群光電子工作13年期間，創造共超過 1000億營業額，使群光從鍵盤製造廠轉型跨入光電消 費性產業，並在視訊創新技術上領先同業，成為臺灣 影像產業的舵手。
力，如語文、人際溝通、國際觀等，如此出社會後才 能有創新思維。
臺科大生活是人生重要轉折點 與一般技職畢業生的求學歷程不同，黃維正總 經理先在一般大學體系念書再進入技職體系，黃維正
在技術日新月異，產品週期短的電子科技業中 打滾25年，黃維正總經理帶領團隊進行多項數位影
民國74 年畢業於清華大學電機系，民國78 年進入臺 科大電機所就讀。大學畢業後先到工研院機械所工
像產品創新，例如開發全國第一臺商品化數位相機、 率先結合視訊與無線網通開發產品，讓黃維正在全球
作的他，有感於過去所學不足，因此決心考研究所， 錄取臺科大電機所。黃維正說：「在臺科大的兩年，
的影像業界佔有一席之地。黃維正認為在產品汰換 速度快的電子產業，能永續經營的關鍵就是不斷的創
是我最認真讀書學習的時候，這兩年臺科大的求學生 活對我的改變，大過新竹的母校！」
新！黃維正總經理鼓勵臺科大學弟妹在學時除了培養 本科專業能力外，要投資自己，培養自己課堂外的能
為了念書而申請留職停薪，經濟重擔暫時落在 妻子身上，臺科大兩年的研究所生涯，黃維正總經理
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非常用功，一分鐘、一堂課都不敢浪費，每天都泡在 臺科大圖書館內苦讀。在研二那年，黃維正總經理因
分享職場的成功之道
緣際會下修習了「數位傳輸」及臺科大電子系邱炳樟 教授的「影像處理課程」，邱教授的這門課程建立他
能從工程師成為專業的經理人，並成為臺灣影 像產業的重要舵手。黃維正總經理分享他的成功哲
2D 及3D 的數位信號知識，讓他一生受用不盡，更間 接影響臺灣影像處理產業的發展。
學。他說，不論做什麼事情都把自己當作老闆，只有 把自己當老闆不把自己當員工時，才會看事情看得
持續創新 在體制內創業 臺灣以電子科技業起家，在這行業工作25年， 黃維正總經理經歷過臺灣電子業最輝煌的年代，也看 到了電子業的艱辛與滄桑。黃維正總經理說，電子科 技業的宿命就是淘汰快，所有技術早晚生鏽，或是技 術到頂之後就無研發，因此經營者必須站在浪頭上不 斷創新！ 黃維正總經理說：「我雖然沒自己開公司，但我 在公司體制內創業！」臺科大畢業後，黃維正總經理 在工研院擔任電通所HDTV數位傳輸計劃主持人，接 著在竹科鴻友科技公司工作，期間他領導團隊開發出
更全面、不假思索勇往直前去解決問題，另外，一定 要做一些不一樣的事情，才能達成差異化；擁有好 勝心，才能創新且不斷挑戰；此外，擁有好的邏輯是 讓自己工作有效率的最佳法則；最後，讓自己培養美 學，在工作上擁有完美主義、凡事盡善盡美。
成功3要件：實力、努力加上帝 面試3要素：耐操、聰明、活躍 「成功的3項條件就是：實力、努力加上帝！」， 黃維正總經理說，人生每6年是一個人生的轉折點， 在24歲到42歲之間要努力做到自己想待的位子。因此 黃維正總經理鼓勵學弟妹要投資自己、經營自己的能
臺灣第一臺商品化數位相機，更獲得國家產品形象金 質獎肯定。這項創新不僅幫助鴻友科技從製作掃描
力，在未來在職場上才更有籌碼。
器起家的公司轉型發展數位相機，之後數年間也引發 臺灣廠商相繼投入數位相機的研發及銷售。
黃維正總經理迄今已面試超過5000人，從研 發、採購到業務都有，他指出面試需要有的特質
帶領群光電子創造1000億營業額 有感於數位相機產業競爭激烈及靜態影像發展 有限，黃維正總經理利用跨界技術的整合，不但將視 訊及無線網通結合，更讓群光電子將目光轉向動態影 像。黃維正總經理認為，動態視訊的發展多元，從家 庭監控到智能監控有相當多的變化，他認為視訊影像 是一可做長久的產業。13年前黃維正總經理到群光電 子帶領公司團隊進行視訊影像產品的研發、生產及銷 售。群光結合學理與實務，注重創新和前瞻研發，產 品深受國內外客戶及市場的肯定與消費者的喜愛。 在黃維正總經理領導下，視訊影像產品的創新 非常成功，群光從最早的鍵盤製造，擴大發展四項主 軸商品，包含電腦鍵盤、筆記型電腦相機模組、數位 攝影機、網路攝影機。光電視訊類產品已成為群光電 子重要的營業額項目類別，黃維正總經理在群光電子 更創造共超過1000億營業額。黃維正總經理說：「我 的1000億營業額不是代工出來的，是擁有產品技術和 創新，一對一跟客戶談判出來的！」
是，耐操(work hard)、聰明(work smart)、活躍(work active)。在面試時，表達能力不能太差、也不要太內 向過於保守，若有好的語言能力及溝通能力強，再加 上對的工作態度、願意投入的態度，都能在面試更有 勝算，在職場更為順利。
08 校友專訪
聚紡蔡秋雄董事長專訪 現職 聚紡(股)公司董事長 東瑞(股)公司董事長 聚崴(股)公司董事長
學歷 臺灣科技大學纖維材料學系 亞東技術學院纖維與材料應用研究所
經歷 中華民國第33屆創業楷模 「亞東技術學院」傑出校友 「國立臺灣科技大學高分子系系友會」榮 譽理事長
蔡秋雄董事長 位於桃園觀音工業區的聚紡，外觀看起來與一 般的工廠相仿，卻擁有國際級的研發能力，讓全球包 含THE NORTH FACE、 Columbia、Jack Wolfskin、 patagonia、lafuma等全球36個品牌做代工，一個布料 的後段加工的傳統工廠，如何成為國際大廠專業代 工，並規劃打造屬於自己的品牌? 「因為我只會這個啊！」聚紡公司創辦人蔡秋雄 董事長，出身雲林農家子弟,原本是財團法人紡織綜 合研究所的研究人員，從來沒有想過自己會當個生意 人,當時只是憑藉著對自己研發的「濕式多孔技術製 程」很有自信,一心想讓這樣的技術商品化、市場化 而創立了聚紡公司。 科班出身的他堅持專業研發， 加上技術定位非 常清楚且備受肯定，靈活整合法人、學界與上中下游 企業的相關資源，除了具備將研發成果商業化的能力 以及掌握研發技術外，在資源有限的環境下，結合法 人、學界的研發能量，有效的擴大了聚紡在業務及研 發的成效!聚紡公司也因此在2010年順利掛牌上櫃(股 票代號4429) 聚紡自1999年成立之初起，即思考如何進行市 場差異化，並且提供消費者便利、舒適、高性價比的 產品，加上蔡董事長熱愛賞鳥，重視環保，因此建立 無毒友善的環保製程自然成為公司的經營理念。 聚紡在2005年取得瑞士Oeko-Tex Standard 100的 無毒認證，2009年取得瑞士紡織品bluesign環保製程 與生產環境的認證，表示從投入的原料到生產過程都 符合綠色科技，而該認證，更是每年都要進行稽核。
紡織產業綜合研究所工程師
2011年，再取得英國BSI碳足跡認證盤查Opininon Statement。 聚紡材料使用不含VOC的無溶劑型PU、可回收 再利用的聚酯膜、杜邦Cerenol生質材料透濕防水紡 織品，製程也採訪無溶劑型的貼合方式，降低熱能排 放，塗布溶劑也能透過有機溶劑回收系統，回收再利 用。
跨足成衣 創立自有品牌 而和所有的代工業者一樣，蔡秋雄也在開始思 考， 如何將規模放大，他明白， 代工總有一天要走 出自己的路，「代工只是材料品牌，必須把材料變成 終端商品。」而終端商品就是消費者購買的成衣。品 牌成為下一個蔡秋雄想挑戰的目標…，因此2010年他 決定砸下重金，興建新廠房與添購機器跨足成衣,進 而成立GFUN成衣品牌，架構出聚紡的下一個10年!
公司簡介： 本公司初期為防水透濕機能性紡織品專業代工 ， 廠 近年來已由濕式塗佈代工廠發展至全方位的機 能性塗佈、貼合專業代工廠，是全臺規模最大的機能 性防水透濕布料專業領導廠商，並自創G-Tex膜材品 牌，客戶集中在全球百大國際戶外或運動品牌通路。 聚紡並於100年底成立成衣事業部門，運用加工方面 的現有資源進行上下游整合，以降低成本提升綜效， 進一步開創自有品牌【GFun】，最終願景成為世界 級機能性紡織品的指標企業。
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傑出校友陳朝旺董事長專訪 ／電機系校友會公關組採訪報導
左起: 章學賢教授， 楊金石理事長， 陳朝旺校友，劉添華院長
2014年8月22日下午，電機系校友會理事長帶領 公關組劉添華院長及章學賢教授前往五股新北產業 園區拜訪創業有成的傑出校友陳朝旺董事長，受到陳 校友的熱烈歡迎。陳朝旺校友1989年臺科大電機系 畢業,1991年獲得臺大電機所醫工組碩士，後繼續攻 讀臺大電機所博士班醫工組， 1996年內取得博士學 位。 陳校友曾在東南科技大學電機系(當時為東南工 專電機科)教學達十年，在教學期間與國內醫療公司 密切合作，並取得產學研發計畫。陳校友有感於國內 醫療器材，尤其是生醫電子尚有很大的發展空間，乃 於1998年成立泰博科技。創業之初，陳校友親自進行 醫療專用IC的研發及系統的整合，由於投入甚多研 發時間及精力，初期的耳溫槍及血壓計等產品品質優 良，得到市場的認同。 泰博公司主要產品為生醫電子的醫療量測儀 器，目前員工人數600餘人，為客戶提供專業的醫療 器材產品設計與生產服務。每年專利數平均約70件。
泰博公司所開發生產之耳溫槍、血壓計、血糖機、 二合一血糖機，整合電子、生化、材料、半導體、資 訊、設計、行銷等，並不斷精進，以達到高品質及全 方位的服務。泰博公司的願景為亞洲第一大血糖量測 系統公司，並成為全球名列前五名的血糖量測產品供 應商。 近來泰博產品中試紙的營收比重拉高，良率提 升，毛利率攀升至47%，該公司的血糖機及試紙已符 合New ISO5197標準，泰博公司說明臺灣生技產業目 前相當的蓬勃發展。 陳校友很慷慨的接受楊金石理事長的邀請，並 應允未來會在方便的時間回母校與系友座談，分享創 業經驗，也會在可能的範圍參與母校系友會的活動。 此次訪談中，陳校友除了對公司的研發內容作說明外 並對產學合作、學校教育方向、及未來公司發展方向 等，侃侃而談，會談氣氛融洽，最後在互道珍重中， 結束了這次的系友訪談，成果相當的豐碩且充實。
010 校園動態
臺科大16件作品 獲2014德國紅點獎 全臺首件APP奪傳達設計最佳獎 「聽，見」幫助視障者錄音 ／ 秘書室公關組 王于薇 、 黃 齡 嬌
臺科大16件作品獲2014德國紅點獎得獎同學合影
球四大設計獎之一的德國「紅點設計獎」(red
全
APP、解決偏遠地區充電問題的充電夾、啟發兒童創
dot)近日揭曉，臺灣科技大學工商業設計系共
造力的立體組合玩具、改善舊衣回收箱的設計概念、
16件作品獲獎，其中只要用手指簡單點擊，就能錄音
協助老人行走安全的拐杖，以及關注海洋油汙汙染議
記事、標示重點的手機APP，除可幫助視障者輕鬆錄
題的海報等，不但包含各類不同領域的設計作品，更
音，更是全臺首次以行動APP獲得紅點傳達設計獎
協助透過設計解決生活上的不便及問題。
(communication design)最佳獎(best of the best)殊榮！
2014年傳達設計獎項獲得最佳獎(best of the best)
有 設 計 界「 奧 斯 卡 獎 」之 稱 的 紅 點 獎，是
的作品「聽，見」(Hear Me)，是臺科大工商業設計研
全 球 設 計 者 爭 相 競 逐 的 舞 臺，分 有 傳 達 設 計
究所林奕岑同學及政大數位內容碩士學位學程蔡宜
獎(communication design)及設計概念獎(design
璇同學合作之作品。林奕岑同學表示，過去視障者記
concept)，今年臺科大有6項作品獲得傳達設計獎(其
事多半仰賴傳統的卡帶錄音，即便有了智慧型手機或
中一件最佳獎)，10件作品獲設計概念獎肯定。
裝置，仰賴錄音的視障者還是不容易透過手機來錄
臺科大得獎作品除有幫助盲人方便錄音的行動
音。
011
「聽，見」以視障者的用戶體驗為設計出發點， 讓視障者在進入智慧手機螢幕報讀器(voice over)模式 後，只要以手指雙擊螢幕或是手指輕滑等簡單操作步 驟，就能輕鬆錄製、分割段落、標記重點，回頭聆聽 時也能快速找到重點，加速視障者錄音記事效率。
林君穎設計的「傑出華文漢字設計展」海報，由蕭均 玲、賴璟葶設計的「屋托邦」。 設計概 念 獎部分 則有 6 件 作品獲 得 紅 點獎， 包含由欉致賢設計的「即刻電源」、「離岸流守護 者」、「洗手印章」，由馬彗娟、程彥彰設計的「心
此外，「聽，見」APP的「探索」功能結合地理
杖」、「充電夾」，由馬彗娟、程彥彰、馮睦淳設計
定位，使用者可將生活周遭訊息或個人心情錄製下後
的「翹翹平板」。另有4件獲得紅點優選獎(honorable
透過APP分享，同時也可接收其他使用者在相同地理
mention)，分別是由王韋堯教授、董正勇兼任副教
位置的上傳錄音，享受美好的聲音記錄體驗。
授級專家設計的「Mind darts」，黃璽丹設計的「骨
林奕岑說，「聽，見」希望能幫助視障者解決記 事上的不便，讓視障者能跟一般人一樣輕鬆利用手
玩」，李胤愷、賴誌偉設計的「舊衣回收更衣室」， 由李胤愷、賴誌偉、王思馨設計的「安全藥錠盒」。
機錄音記事！實際用過的視障者給予這個APP很大的
另外，根據最新紅點公布的設計獎排名，臺灣
讚賞及回饋，覺得能幫助到他們讓自己很感動，而錄
科技大學在臺灣仍獨佔鰲頭，繼續居全臺第一，於亞
音記事標註的這個功能對於一般使用者也很實用。
太地區則位居第二名，此排名依據近五年來「設計概
「聽，見」APP指導教授臺科大設計系唐玄輝副教授
念類」得獎情形進行排名，亞太區前五名分別為浙江
表示，設計就是期望滿足使用者需求，並透過設計的
大學、臺灣科技大學(臺科大)、實踐大學、紐西蘭的
力量發揮影響社會的正面力量！
梅西大學(Massey University)、雲林科技大學。
此外，獲得今年設計概念紅點獎，由馬彗娟、程 彥彰同學設計的「充電夾」，是一個可攜帶式的行動 電源，將它裝置在單車輪鋼絲上，能將騎乘時車輪轉 動所產生的動能轉換為電力，並將儲存電力供單車騎 士的3C產品充電使用。這項作品更曾獲得國際媒體 注意，南非最大商業日報「Bussiness Day」曾在報導 「馬拉威居民如何為手機充電」一文中指出，在臺灣 由臺科大所設計研發的「充電夾」作品，或許能解決 非洲地區充電不便的問題。 臺科大今年獲獎的16件作品中「傳達設計獎」 獲獎作品有，由林奕岑、蔡宜璇設計的「聽，見」獲 最佳獎。其他獲得紅點獎的有5件作品，包含由官佩 萱、黃苡蓁設計的「引路：避難場所視覺指引系統設 計展」，由官佩萱設計的「雨時糧視覺識別系統」， 由吳羿蓉設計的海報「彩虹油污-消逝的生命」，由
012 校園動態
臺科大開設產業學院 專利人才最高薪最搶手 ／ 秘書室公關組 黃齡嬌
臺科大專利所與臺灣最大的專利智 財公司賽恩倍吉集團合作，開辦 「產業學院」共同培育人才。
臺
態、專利申請的工作，享有比工程師更好的環境及更 高的薪資。卓立庭說，在專利智財公司的起薪，比一
院」，臺科大同學只要修習雙方共同開設的產業學 院，即可到業界實習、接受業師的共同指導，從職場
般工程師高出許多。
科大專利所與臺灣最大的專利智財公司賽恩 倍吉集團合作，共同培育人才，開辦「產業學
直接找出問題，作為研究題目，並提出解決方案，更 可優先被業界錄用，雙方產學攜手、解決學用落差的
賽恩倍吉表示，公司員工有超過80%為碩士以 上專業人士，每個人多半有各自專研的領域，像是雲
問題。
端、電子電機、材料技術、化學工程、醫工醫材等， 同仁每天接觸最頂尖發明人的最新發明，隨時需要吸
臺科大校長廖慶榮表示，臺科大從新學期起開 辦五個產業學院，與企業共同培育人才。產業學院的
收專業知識與技能、了解產業動向與市場訊息，也會 定期舉辦專利布局、申請等各式在職訓練，只要有優
領域包括自動化控制、專利、化工材料、電子資通及 建築資訊等領域，與上銀科技、賽恩倍吉集團、環球
秀的專業人士具有專利背景，人才需求及薪資絕對無 上限！
晶圓、西柏科技、九典建築聯合事務所等逾十家以上 企業合作，期待透過產業學院的規劃，和業界一同培 育學生、讓學生到現場實務學習，也透過產學合作解 決業界現場的問題。
臺科大卓立庭同學說，有許多同事從原本的工 程師轉變成高薪的專利布局專才。許多人曾擔任研發 工程師，後來才決定選擇專利事業。當了專利人才， 再也不需要在無塵室裡面工作，也不用擔心新產品及
由於全球化專利佈局越顯重要，專利人才現為 最高薪且搶手的人才！臺科大專利所特別與專利智
研發技術不斷被取代。在這邊工作可以每天吸收新 知、成為國際專業的專利顧問，每天看著形形色色的
財公司賽恩倍吉集團開設產業學院，共規劃12學分的 課程，其中包含6學分的實習，雙方共同甄選專班學
新創事業，和那些在無塵室工作的研究所同學相比， 有著更高的待遇與工作環境，很開心有跨領域長才，
生、一同規劃專業課程，共同編製教材，由業師協同 教學，並提供學生實習機會及實習津貼，實習時期亦
不但能有高薪更不怕被淘汰。
指派業界導師，更可優先聘用就業。 臺科大卓立庭同學現於賽恩倍吉擔任專職的專 利資產營運處高級顧問一職，原本就讀的是臺科大電 子所，又再修讀專利智財領域，同時擁有專業技術背 景及專利長才，讓他畢業後可以不用選擇擔任一般 的爆肝工程師，而是透過調查研究分析、掌握產業動
賽恩倍吉(ScienBiziP)是國際性智慧財產營運公 司，分布於美國、日本、臺灣、大陸等區域。賽恩倍 吉團隊囊括跨領域產業、技術及智慧財產人才，目前 有300多位美、臺、中、日籍專利律師、專利代理人及 專家顧問為客戶提供跨國智慧財產服務，包括產業技 術分析、專利風險控管、專利佈局規劃、專利組合申 請、專利資產營運等。
013
舉辦第四屆可靠性工程與風險管理國際研討會 (ISRERM2014, 4th International Symposium on Reliability Engineering and Risk Management) ／ 臺灣建築科技 中 心
開幕典禮貴賓包括中國土木工程學會呂良正理事長(左三)、世曦工程顧問公司李建中董事長(左四)、廖慶榮校長(左五)、陳希 舜(前)校長(左六)、榮譽講座Prof. Alfredo Ang(右六)、同濟大學李杰教授(右四)等共同合影
由本校臺灣建築科技中心、營建系及中國土 木工程學會於5月20日至5月24日共同舉辦「 第四 屆可靠性工程與風險管理國際研討會 」，本會議 由International Association for Structure Safety and Reliability (IASSAR)授權舉辦，第一屆(2008年)於上 海同濟大學舉辦，隨後每兩年定期於亞太各地舉辦， 此會議已成為亞太地區最重要之國際性基礎工程與 風險管理學術會議之一。 本次會議邀請國內外知名專家學者進行學術研 究與經驗分享交換，其中包含來自日本、韓國、印
尼、美國、越南、中國等國之專業學者81人以及國內 專家學者，合計約為180人。國際籌備委員為本校榮 譽講座Prof. Alfredo Ang及上海同濟大學李杰教授， 兩位教授皆在全球建築可靠性工程管理領域占領導 地位。此次會議特別注重風險管理在營建工程上的應 用，包含專題演講、座談會及研究論文發表等。 此外，會議結束後安排與會人員參觀本校臺灣 建築科技中心大樓，由江維華執行長帶領外賓走訪大 樓，說明建築設計規劃、建築施工特色、以及各頂尖 計劃研究成果，令外賓對於本校積極投入建築科技 研究及積極參與國際合作與產學合作留下深刻印象。
本中心江維華執行長(右二)向外賓介紹大樓浮力通風設備
014 校園動態
首屆臺科大、臺師大、政大三校創意設計實務 學程成果發表 聽障朋友騎自行車也不怕 ／ 秘書室公關組 王于 薇
臺科大與臺師大同學合作設計出考量聽障朋 友騎車安全的警示燈「Bicycall」自行車騎乘 輔助系統」
灣科技大學與臺灣師範大學、政治大學合開 「三校創意設計實務學程」，首屆共有45位同
臺
的「Bicycall」自行車騎乘輔助系統」，考慮到聽障者 騎乘安全，當汽機車靠近自行車時，會有警示燈亮起
學修畢20學分，並於7月12日在松山文創園區舉行成 果發表會。同學們以「自行車」為概念發想，設計出
並顯示後方來車的距離，這個系統能讓聽障者透過警 示燈得知後方有無來車，騎乘時更加安全。黃靖閎同
考量聽障朋友騎車安全的警示燈、可摺疊的龍頭把 手、騎車運動APP遊戲等自行車相關創意作品，展現
學說，在執行設計之前有先對聽障者做問卷調查，得 到不少正面反饋，尤其聽障協會知道他們要開發這項
創造力與行動力！
產品時更是幫忙大力宣傳，讓他感到開心！
「三校創意設計實務學程」是由臺科大、臺師 大、政大於去年7月1日首創，招收來自政大、臺師 大、臺科大不同科系、不同學校的學生一起上課，各 組一定需由三校不同的學生組成一同設計作品。師資 更集結三校資源，由政大負責「創意構想」、臺師大 負責「創意設計」、臺科大負責「商品實務」，三校 發揮各自長才並整合資源，讓學生們能有更廣泛且跨 領域的學習。 臺科大校長廖慶榮表示，臺科大不但在設計聞 名，更鼓勵創意發想及創新育成，學校舉辦了許多創 意創業競賽，這些都是鼓勵同學們能多觀察生活周 遭，將這些點子和想法有創意的去實踐並付諸實行。 透過三校的合作，更能讓同學們了解團隊合作的可貴 以及互補各自的不足。 首屆成果發表以「自行車」為設計主題，學員發 揮想像力及創造力設計各式作品。其中由臺科大工管 不分系大四生黃靖閎、臺師大黃郁婷、陳晞同學設計
此外，由臺師大黃庭安、章容瑋，政大林馨亭、 陳芝婷及臺科大曾盈禎、黃柏諺同學設計的「折折撐 騎」也是一個極富巧思的作品，解決了大家平常停自 行車的困擾。自行車停放時，自行車的龍頭很容易跟 其他停車區的自行車龍頭互卡，造成停車及牽車時的 困擾，因此設計出可以折疊的龍頭把手，解決自行車 停車不便。 三校合開的「創意設計實務學程」，讓學生在經 歷一年的學習後，將創意發想並完成實作，展現學生 豐富的創造力與行動力，課程內容有創意設計、設計 方法與創意思考、品牌行銷實作及相關產業案例分 享，每學期均聘請業界師資與同學分享寶貴的實務經 驗與產業發展趨勢。 臺科大、臺師大、政大首屆「三校創意設計實務 成果展」於臺北松山文創園區133號合作社S2展出， 展期從7月12日起至7月14日。
015
臺科大設計智慧型販賣機介面及行動APP 購買 校園紀念商品很有趣
／ 秘書室公關組 王于薇 、 黃 齡 嬌
臺科大設計所同學設計智慧型販賣機介面與行動APP
利
用智慧型自動販賣機銷售臺科大校園紀念商 品！豐藝電子捐贈臺灣科技大學一臺穿透式觸 控螢幕的智慧型販賣機，智慧型販賣機可以兼具廣 告和遊戲功能，臺科大設計所同學不但設計界面，並 將校園場景特色都呈現在販賣機上，還自行研發行動 APP，透過智慧型販賣機不但可以買到由臺科大同學 設計的校園商品，更可以透過可愛的動畫、互動遊戲 了解臺科大校園特色和景點。
臺科大設計系林廷宜副教授表示，豐藝電子捐 贈臺科大穿透式觸控螢幕聰明自販機，這款販賣機的 特色就是提供更多元、互動的方式，讓消費者的購物 經驗更為有趣。不像是傳統販賣機只是按了按鍵商 品就掉下來，透過智慧型販賣機，買東西像是在玩互 動遊戲一般，不但可以知道更多訊息，也能搭配行動 APP，有更多的行銷集點及活動模式，是一個嶄新的 電子商務模式，也是新穎的消費方式。 臺科大設計所同學將校園的特色和場景都呈現 在智慧型販賣機的介面中，販賣機變得像是廣告機和 遊戲機一般，還提供各式訊息，臺科大特色和場景都 變成可愛的漫畫，像是臺科大同學一起搭著景觀電梯 看101煙火，臺科大的烏龜池和帆船樓都在互動螢幕 上，連校長都化成Q版漫畫人物藏身在互動螢幕與遊 戲之中。 這是臺灣第一個使用智慧型販賣機販售校園紀 念商品，不論是販賣機介面、行動APP、乃至於校園 商品本身，都是由臺科大設計所同學一手包辦。希望
透過智慧型自動販賣機加入臺科大的校園故事與特 殊角色，以豐富購買商品的過程，搭配色彩鮮明的配 色，增添年輕活潑的感受，讓買東西也可以很有趣。 臺科大工商業設計系商設組碩一生吳羿蓉同學 表示，由於現在人們對靜態廣告或宣傳逐漸冷感，因 此透過互動遊戲式販賣機介面能吸引消費者目光，再 下載行動APP搭配她們所設計的迷宮、心理測驗等多 達40多款能夠集點數互動小遊戲，不僅能透過心測 結果推薦適合消費者的商品，消費者也可透過APP看 到朋友們買了什麼商品做為參考，讓消費者能一邊享 受購物及玩遊戲的樂趣，還可集點數享受折扣，增加 APP黏著度！ 另一組同學所設計的「口袋城市」APP，遊戲場 景設在臺科校園，讓使用者在APP中有虛擬人物代 表，及虛擬房屋、社群，消費者每買一項商品，如臺 科大T恤，虛擬人物就穿上了一件衣服，因此商品購 買愈多，就能幫自己的虛擬人物做愈多妝扮，而使用 者也可透過虛擬社群看到朋友虛擬人物的造型，刺激 購物慾望。特別的是，「口袋城市」APP還有收集校 園特色物品遊戲，如校園松鼠、鳥類、校犬等，讓使 用者透過APP遊戲更加認識臺科大校園。 「口袋城市」APP組設計同學臺科大工商業設計 所碩一生劉立祥說，他們不希望校園紀念商品購物行 為只是消費者與販賣機間的單純買賣，而是將購物延 伸成收集，讓消費者不僅透過販賣機收集臺科大紀念 商品，也透過APP遊戲收集臺科大的人、事、物。
016 校園動態
臺科大學生動手做 屋頂「魚菜共生」農場環保又 樂活
／秘書室公關組 王于薇、黃齡嬌
臺科大學生打造管院頂樓屋頂成「魚菜共生系統農場」
大「魚菜共生系統」引進大學校園，不必施肥、透
學大樓的屋頂成為菜園！臺灣科技大學首次將
過養魚來種菜的「魚菜共生系統」，環保又節能，這 套系統從魚苗、菜苗照料，到所有設施的實作及循環 系統設計都由臺科大學生一手包辦！
等。此外，來自不同科系的同學也透過跨領域整合， 發揮木工、電機、設計專才，進行系統結構改良及美 化設計，未來臺科大也將協助投入市場驗證，讓學生 們種植的有機農作物商品化。
臺科大在教育部典範科大推動的「微型車庫培 育計畫」支持下，增設「魚菜共生系統與環保生態」 及「魚菜共生系統與環境實務」課程，請「魚菜共生 實驗農場」創辦人李家璇老師指導讓同學，透過動手 實作了解「魚菜共生系統」操作及體驗環保種菜樂 趣，兩門課程更吸引共100餘位來自不同系所的臺科 大同學選修。
修課學生臺科大應用外語系大四生董伊琳，過 去從沒接觸過農耕，她主要負責魚菜共生系統中的 「垂直耕種管耕系統」，從建置種植作物的植栽管、 照料菜苗到防止鳥類採食及蟲害的保護網都由組員 們親手打造，董伊琳笑說：「一開始覺得要使用電 鋸、釘槍做木工很難，也從沒想過自己可以完成， 現在看到自己能親手把系統做出來，覺得很有成就 感！」
臺科大校長廖慶榮表示，臺科大鼓勵同學動手 實作、發揮創意，這次將兼具環保與節能的新農耕法 「魚菜共生系統」引進臺科大，臺科大師生利用管院 頂樓空間，歷經半年運作後，成功將頂樓打造成有機 農場，在頂樓可以看到各種蔬果，像是番茄、玉米、 青椒、瓠仔等結實累累，期待未來也能將這套環保自 然的系統推廣到其他學校。
臺科大電機工程系大四林慰翰同學說，第一次 聽到魚菜共生覺得很新奇，魚和菜這兩種不搭配的東 西怎麼能湊在一起，甚至形成一種共生關係，經過課 程後，他對魚菜共生才有完整的認識，也很開心自己 透過實作了解許多生態及農耕知識，現在他希望能透 過自己的經驗跟同學們宣傳這套環保又自然的農耕 系統。
臺科大「魚菜共生系統」利用管院一樓植被區 養殖草魚、錦鯉魚，並將魚類產生的排泄物，經硝化 菌等益菌分解轉化成氮之後，透過水源循環至管院頂 樓農場，灌溉成為植栽成長所需的養分，同時水源經 過植栽根部吸收、過濾後，成為乾淨的水，再導回魚 塘，形成一套魚幫菜、菜幫魚的循環系統。
臺科大微型車庫計畫主持人林孟彥教授表示， 魚菜共生系統農場是一個環保且創新的概念，引進臺 科大後，經由同學們的巧思讓管院頂樓閒置空間變成 農場工作場域，而臺科大同學也透過動手實作，從做 中學，了解動手做的樂趣，更體會出環保與自然的價 值。臺科大「魚菜共生系統」課程指導老師李佳璇則 認為，臺科大同學能透過魚菜共生農場實作課程，從 育苗、種菜到行銷農產品步驟中了解食物里程的重要 性，進而推廣環保農作概念。
在過程中，臺科大同學利用課餘時間照料系統， 包含魚苗照料、設施實作、水質檢測、系統循環檢查
017
臺科大建築系舉辦日式大木構造工作營 挑戰不用 釘子的木造結構
／秘書室公關組 王于薇、黃齡嬌
臺科大建築系舉辦日式大木構造工作營，邀日本大木匠師指導學生作木工
臺邀請日本大木匠師親自指導學生作木工，讓同
臺科大建築系博士後研究員曾志騰說，過去接 觸日式木造結構都只能從外表觀察，這次的木造工作 營除能讓他對榫卯結構有深刻的認識，透過與日本木 匠大師們的接觸，也學習日本匠士的細膩思考方式， 對於日後的研究獲益良多。
臺科大建築系王惠君教授表示，實際動手做是 瞭解構造最好的方式，因此邀請日本大木匠師松下智 廣先生及來臺科大，帶領研究生使用手鋸、鑿子、刨 刀等工具，做出大木結構中最重要的榫口接頭。
臺科大日式大木構造工作營中，參與的研究生 有八位，其中有半數是女同學，雖然有的同學是第一 次嘗試木工，但是在日本匠師循序漸進的教導下，很 快的就學會放樣，使用鋸子、鑿刀與鎚子等做出榫 口，日本大木匠師更是讚嘆臺科大同學們學習能力， 比預期中學習到更多木造結構。
灣科技大學建築系舉辦日式大木構造工作營，
學們有機會實際動手做，了解不用釘子的木造建築秘 密，由臺科大建築所研究生實作木造建築物的榫卯構 造。
日本大木匠師表示，對學生來說，最困難的就 是如何將木頭榫卯構造精準密合，由於木造結構完全 不用釘子，這些榫頭考慮到木構件三度空間之緊密相 接，使木構件的交接處可以承受垂直載重與地震風力 等水平力，因此在製作上必須非常精準。因此，從畫 線、切割、手鉅、磨平等動作都要非常精準，甚至再 一開始標記的線畫得粗一點，都有可能影響榫卯構造 的密合度。 臺科大建築系碩一生盧穎表示，這是她第一次 動手做木工，發現打造榫口接頭的每一步驟都需要精 確丈量、鑿刻，否則差一公釐榫卯便無法接起密合， 因此學習精準的控制力道就相當重要。盧穎對日式 木造建築結構有濃厚興趣，她開心的說：「我從沒想 過從未做過木工，也能親手做出一隻完整的榫卯結 構！」
臺科大日式大木構造工作營從8月11日~15日止， 地點在臺科大建築系九樓教室。臺科大同學們學習興 趣高昂，並習得基本技術，對木造建築之修復有更深 入的瞭解，未來建築系也希望繼續舉辦這樣實務操作 的工作營，使同學能對建築的不同面向有所體驗。 此次為臺科大親身指導的兩位日本匠師分別為 松下智廣先生及中島大地先生。松下智廣先生來自兵 庫縣，十一歲時就開始隨著伯父學習木作，十九歲時 正式開始成為大木匠師，目前已經有超過二十年的實 際經驗，從事木造文化資產的修復以及神社佛寺建築 之興建工程等。中島大地先生來自岐阜縣，擔任木造 住宅之工地監造工作，曾經留學美國，他所任職的中 島工務店過去曾到巴西、印度等地，協助修復或興建 日式木構造建築。
018 校園動態
總統教育獎得主臺科大鄭群萌 設計APP助自閉兒與 視障生 ／秘書室公關組 王于薇
2014總統教育獎得主鄭群萌以助自閉兒學習的APP 「iCan」獲德國紅點大獎
灣科技大學工商業設計研究所鄭群萌同學獲
臺
臺科大設計所鄭群萌來自臺東，國中時期因為
2014年總統教育獎，熱衷設計的他希望透過設
不適應老師教育方式，一度叛逆，成績敬陪末座，是
計幫助弱勢族群。鄭群萌為設計出為自閉症兒童的學
大家眼中的「問題學生」，甚至差點被輔導轉學。進
習軟體APP、防止視障者烹煮時燙傷的器具、視障者
入公東高工後，鄭群萌的老師每日早自習都會走進教
錄音資料整理記錄軟體APP，便利自閉症孩童與視障
室關心學生，傾聽學生的心聲，並跟學生分享許多做
者的家庭生活！
人處事的道理，也鼓勵同學尋找屬於自己的路。鄭群 萌說：「老師認為每個人都是一塊未經琢磨的玉石， 要想發光只能去努力琢磨，所以我想要從頭開始，為
019
自己的人生負責！」 鄭群萌從小就喜歡畫畫，高職就讀公東高工電 腦製圖科(現為機械製圖科)。高職三年，鄭群萌在老 師的鼓勵下，從一年級開始養成每日上圖書館念書的 習慣，成績突飛猛進，名列前茅，更在繁星錄取第一 志願國立臺灣科技大學工商業設計系。 熱愛設計及熱心助人的鄭群萌，一直以來希望 透過自己設計專長來幫助、改善弱勢族群的生活。在 大三那年，參與唐玄輝老師的「科技與溝通」課程，
重要話語切段為獨立檔案，可以方便他們在會議、上 課檔案記錄。此外，鄭群萌也為視障者設計防燙取出 裝置「幫盲」，讓視障者在利用電鍋烹煮的過程中減 少燙傷機會，這項作品也取得新型專利。 鄭群萌指導老師，臺科大設計系副教授唐玄輝 認為，鄭群萌是一位堅持利他精神、具努力與毅力的 學生。唐玄輝表示，鄭群萌的可貴之處在於他願意 花四年的時間，和指導老師一同努力，朝運用設計創 新，設計出對社會有利，協助弱勢族群的作品。
讓鄭群萌開始從事弱勢設計，造福自閉兒家庭。鄭群
從令師長、家長頭疼的問題學生，到設計改善
萌表示，傳統訓練自閉兒與外界溝通的口語能力多半
弱勢族群生活，並獲得國際設計大獎肯定的學生，鄭
透過圖卡，例如孩童想吃蘋果就會拿印有蘋果圖像的
群萌認為，努力不懈、永不放棄是讓他能重新爬起來
圖卡給媽媽。許多自閉兒的父母都得自製圖卡與孩子
的重要關鍵。鄭群萌也鼓勵曾經跟他一樣找不到方向
溝通，圖卡除了製作耗時耗力，還有圖像取得不易、
且在求學過程中遭遇過挫敗的朋友們，在聽過他的經
詞意表達不清、攜帶不便等問題，讓自閉兒父母在教
驗之後能對自己有信心，為自己打氣重新爬起。鄭群
育孩童上有很大的壓力。
萌期望未來能多發揮自己的設計所學，造福弱勢團體
鄭群萌與臺大資工系同學合作，研發一套幫助
生活。
自閉兒學習口語溝通的APP「iCan」，iCan可將生活
2014總統教育獎頒獎典禮，由馬英九總統接見
所見的物品拍成圖卡，方便攜帶與操作，並透過語音
獲獎者，今年獲獎的共有8名大學生、12名高中職
誘導孩子練習，父母可以不需再長時間陪伴。鄭群萌
生、18名國中生、17名小學生。
說，當自閉症小朋友在使用iCan後說出完整的一句話 時，小朋友的媽媽喜極而泣，自己也為之動容，非常 開心自己的作品能幫助到自閉兒。這項作品也獲得德 國紅點設計大獎—傳達設計獎的肯定，這四年來，鄭 群萌也接收使用者反饋，持續改版軟體。 除了關注自閉兒學習，鄭群萌也為視障者開發 「Hear Me」APP軟體，鄭群萌發現，視障朋友在錄音 記事檔案的資料整理上，若要找一個重要段落的錄音 往往都需要重聽一次，相當耗費時間。因此，鄭群萌 開發的Hear Me 配合智慧手機盲用觸控系統，讓視障 者只要利用手指滑動，就能在一段進行中的錄音中將
020 校園動態
臺日合作 臺科大與日本德島大學合作成立教育 研究中心
／ 秘書室公關組 王于薇 、 黃 齡 嬌
臺科大與日本德島大學合作成立教學研究中心。(圖左至右：德島大學校長香川征、臺科大校長廖慶榮)
臺
灣、日本大學院校國際交流再創新里程！臺灣 科技大學與日本德島大學成立「 教育研究中
心」，並舉行揭碑典禮。這是德島大學第一次直接在 海外學校設立中心，德島大學校長香川征更親自率團 來臺簽約，雙方除了交換師生、雙聯學制、強化師生 交流外，更提供經費促成研究團隊的國際合作，發展
灰製造耐高氯腐蝕的鋼筋混凝土等。 特別的是，由於臺灣和日本有著相似的自然環 境，也一樣面對地震、颱風、暴雨、土石流等自然災 害威脅，因此臺科大與德島大學合作也結合了地震和 暴雨引發的地質損害之地質災害數字分析，希望能精
國際研究案及國際產學案。
確地將受災害的地質結構建模，以利了解地質變型特 徵或損害引起的組合災害，以供解決對策分析。
臺科大校長廖慶榮表示，臺科大與德島大學從 3年前就已有各式的合作計畫及師生交流，臺科大去
此外，臺科大今年暑假也有10多位同學前往德 島大學參加暑期交流活動，更設有雙聯學制。臺科大
年還從德島大學延聘聘請村木理一教授擔任材料系 專任教授，從日本延聘國際人才。此次雙方的合作形 式更突破以往，由德島大學直接在臺科大建立教育研 究中心，讓彼此可以更直接的進行研究合作及師生交
材料系邱士軒教授說，成立教育研究中心後，更要定 期推動研究小組的派遣，臺灣的團隊，會有教授帶著 年輕教授及學生赴日研究，不僅結合雙方研究能量， 學生還能取的兩校的碩(博)士學位，更加深臺日學術
流。
合作。
臺科大指出，此次最特別的合作形式，在於雙 方學校分別出資，結合各自的研究專長，在機械、材
日本德島大學是一所以工科、醫科見長的學 校，學生人數約7,900餘人，位於日本四國地區的德島 縣。德島大學工學部的前身是日本四國地區唯一的高
料科學、營建工程、電機電子等領域進行國際研究計 畫，這些不同的計畫都有臺灣日本教授分別帶領團隊 共同參與研發。研究內容包含高級奈米複合材料聚合 物、記憶體IC測試和內置測試電路，利用先進雷射探 頭研製非接觸式測量系統的煉鐵方法，以及利用粉煤
等工業學校�德島高等工業學校，現今為培養專業技 術人員的大學，並擴大規模及領域。目前有綜合科學 部、工學部、醫學、齒學、藥學部、人間自然環境研 究科、營養學研究科等學系。
021
臺科大中鋼合作綠建材 「混凝土預鑄材料配方」 更耐久更環保
／秘書室公關組 黃齡嬌
灣科技大學與中鋼公司積極合作開拓高強度綠
臺
體的K及KT細胞，可以不斷成長，再精細計算混凝土
建材商機！由臺科大營建系黃兆龍教授與中鋼
材料配方，透過適當的使用量與混合比例，澆鑄成型
共同研發的「混凝土預鑄材料配方」，與一般建材比
為高性能、高強度的混凝土軌枕，其混凝土強度高達
起來，更具高耐久性、高性能、高韌性、高承載力、
1,000 kgf/cm2以上，是目前國內量產最高強度之綠混
高耐磨性、高強度等特性，可廣泛應用於鐵道、超
凝土製品，且可以大幅減少混凝土製品之水泥用量與
高大樓、飛機跑道、水壩，甚至軍事用的抗炸結構體
CO2排放量，以達到節能減碳的目標。
等，是臺灣目前強度最高的綠混凝土製品，更已獲得 美國、大陸等國專利。
臺科大除了與中鋼共同研發新產品之外，中鋼 更委託臺科大進行技術推廣與技術移轉服務，以開拓
臺科大黃兆龍教授表示，中鋼廠區的魚雷車鐵
海內外高強度綠混凝土市場。臺科大將運用研究團隊
道所承載的軸重是一般客運鐵道車輛承載的2.5倍，
對於專利技術的內容及理論基礎，協助技術移轉，更
中鋼原來採用的是木質軌枕，使用年限較短，約5年
可透過豐富的研發、設計與實作之經驗，搭配校方齊
就得更換。由臺科大研發設計的「高強度綠混凝土軌
全的應用軟體與實驗室硬體設備，作各種混凝土性能
枕」，則比原本的木枕更具耐久性、高韌性、高強度
的測試及驗證。
等特性，99年臺科大協助中鋼成功地運用該混凝土軌 枕在廠區的魚雷車鐵路道岔系統後，軌枕壽命比原本 長10倍、強度也高6倍，每年可為中鋼公司節省至少 六百萬元以上的軌枕材料耗用成本。 由臺科大研發的混凝土組成材料中，包括粒 料、水泥與鋼纖維等，再加上許多再生資源材料，如 爐石、飛灰與矽灰等，作為卜作嵐材料，這些材料都 是廢棄物的資源，像是燃煤的廢棄品、煉鐵渣等；製 程中，以緻密性的配比方式，使混凝土內富有類似人
此外，臺科大也將協助中鋼於國內或國外尋求 授權商機，聯繫及接洽買方，並提供買方本技術相關 之諮詢及人員教育訓練。期望能推廣此專利技術，並 帶動國內的綠混凝土科技與相關產業，走向資源再利 用與永續發展的國家政策目標。
022 活動報導
精誠鐵騎社澎湖之旅
臺科大校友會精誠鐵騎社三天兩夜的單車遊澎 湖活動，六月十四日以自由行的方式展開。在當地租 車，並向澎湖風景管理處申請領騎服務，由當地的義 工帶領大家走單車經典行程。騎到那裡，玩到那裡， 吃到那裡，悠閒自在，盡情享受澎湖在地風情。 雖說澎湖六月的經典天氣應該是風和日麗，但 14日中午飛機降落澎湖機場時，卻是有些陰雨。放下 行囊，在租車店與領騎會合後，於微風細雨中展開第 一天的行程。沿著烏崁自行車道，經隘門來到美麗的 林投金沙灘。左右有礁岩，前面是大海。漫步在沙灘 上，吹海風，觀海潮，看年輕人在海上衝浪浮沉，幸 福感油然而生。 晚餐免不了大啖現流海鮮。由於食材新鮮，石 蚵、海膽、丁香魚等在料理手法上不用太多佐料，直 接生食或是簡單汆燙，就極鮮美。
原本是壯志凌霄的第二天，預計要奔騎70公 ， 里 過西嶼跨海大橋，沿西嶼藍海烽煙祕徑，深入探 索二坎古庴，大果葉石柱群，及東、西砲臺等名勝古 跡。不料老天不從人願，受哈吉貝颱風影響，早上八 點出發時，正是風雨交加。雖勉強上路，澎湖風景管 理處基於安全考量，要求我們停止活動。這真是一個 兩難，安全固然要顧，放棄又甘心。最後決定彈性處 理，雨停就騎，雨大就躲，能騎到那裡就騎到那裡， 總不能抱憾回臺。就這樣，在風雨的縫隙中，騎過跨 海大橋，在西嶼地面留影後，便折回白沙，藍海烽煙 祕徑只能期待下次了。
023
午後天氣逐漸放晴，拜訪通梁古榕、三十人公 廟等地，沿海岸騎回馬公。回旅店略事休息整補後， 趁著天色仍然明亮，棄車步行逛馬公大街，各自追尋 嚮往。仙人掌冰、嫩仙草、藥膳蛋、小魚干、各式榚 餅土產，充分享受了自由自在的觀光樂趣。
下午，在馬公市區港邊，與澎湖在地文化進行 最緊密接觸。包括觀光客決無機會光顧的，數代經營 的無名麵店，香火鼎盛人潮洶湧的天后宮，以海風排 煙的自助炭烤風情。在領騎的帶隊下，讓我們成為最 具當地態勢的快樂觀光客，心滿意足的上飛機。
最後一日天氣出奇的晴朗。依領騎指示，早上七 點整裝待發，為的是配合潮汐時間，體驗『摩西分紅 海』自然景致。騎往湖西鄉東北角奎壁山邊臨海處， 抵達時正值退潮，大海中有天然礫石步道，通往赤嶼 小島。沿著狹長步道，踏浪前進，在赤嶼登高回望來 時岸邊，宛如隔世。再走回奎壁山時潮水已漲，眼睜 睜看著步道逐漸變窄，變斷，終至沒入大海之中。我 們就在短短兩小時內歷經滄海桑田，在夢幻與讚嘆中 騎向南寮古庴。
感謝澎湖風景管理處及澎湖縣自行車協會，尤 其領騎趙榮輝先生、許榮基先生、許文輝先生、高白 錦小姐。謝謝你們的熱心帶領及解說，讓大家真正的 貼近澎湖，領略澎湖的山水風情。當然，最棒的還是 精誠鐵騎社此行的十位夥伴們，在風雨困難中，仍始 終能維持著好心情，盡情享受澎湖的風雨及豔陽。
024 活動報導
103年8月16日中區校友大會
國立臺灣科技大學中區校友會103年8月16日於 潮港城餐廳舉辦中區校友大會年度盛會，亦是第十三 屆林永裕會長交棒給第十四屆連清塗會長的交接典 禮，大會當日盛況空前，幾乎座無虛席，參加人數約 400人，當天活動相當圓滿順利。 此次大會有別以往的三大創新，第一大創新， 活動當日貴賓、校友之名牌皆精緻化印刷，每人有屬 於自己的名牌，方便大家相互熟識與交流。第二大創 新，大會開始時由新任會長連清塗掌旗，帶領校友總 會李柯柱會長、卓欽銘副理事長、陳鴻儀副理事長、 曾隆峰監事長、印尼總會程文光會長、南區校友會董 榮進會長、中區校友會歷屆會長及林永裕會長依序進 場並上臺。第三大創新，會中由廖慶榮校長、校友總 會李柯柱理事長帶領大家唱學校校歌，回味學生時期 團結一致的美好，也使活動熱情加分了不少! 校友大會能夠圓滿的落幕，由衷的感謝陳履安 創校長、陳希舜前任校長、廖慶榮校長，李柯柱會 長、卓欽銘副理事長、陳鴻儀副理事長、曾隆峰監事 長、印尼總會程文光會長、南區校友會董榮進會長、 各系友會等的親臨祝賀與協助；也感謝友會(聯合大 學、高應大、明志科大、臺北科大)、其他團體貴賓、 各位校友、學長們的熱情參與，讓整個臺科大盛會增 添不少色彩；更加感謝籌備期間廖敏雄總幹事、詹寶 山總幹事(新任)、理監事幹部及相關工作人員的辛苦 與努力，才能使活動劃下完美的句點。
中區校友會特地製造一個美妙的緣分，讓所有 的校友都有機會相聚在中部這個美好地方，爾後中區 校友會依舊會秉持著服務的熱忱，定期舉辦三三會， 每季召開理監事聯席會議，辦理藝文鑑賞、羽毛球友 誼賽、登山活動、新春團拜等，這個大家庭，非常歡 迎臺科大校友們的加入，讓校友再創造專屬於“臺科 人”共同的美麗回憶。
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管院聯合校友會訊息／
管院聯合校友會拜訪果芸老師
5月14日星期三，一個陽光明媚的早晨，臺科大 管院聯合校友會羅臺生理事長及五位臺科大在校生 一同前往李國鼎數位知識促進會拜訪前任神通集團 董事長果芸老師。 果芸老師2000年自資策會執行長退休，經苗豐 強先生延攬進入聯華神通集團，擔任神通電腦副董事 長兼任總經理，同時派認為轉投資企業神通電腦及聯 強國際董事。2009年11月26日神通電腦公司招開董事 會，通過領導階層的組織佈局：改選果芸老師為董事 長，也使神通新事業開創了另一個高峰。2014年6月 正是從神通集團退休，現在在李國鼎數位知識促進會 協助指導。 果芸老師一直擁有前瞻性的視野為社會乃至于 國家的進步貢獻了極大的力量，其中蔣經國先生及 李國鼎先生都非常的讚賞果芸老師的眼界、決策及 辦事能力，引領風潮的貢獻包括：建立網路化資訊平 臺「財稅中心稅務平臺」、開發智慧卡清算系統「悠 遊卡系統」、開發運用SOA技術金融系統「玉山銀 行外匯系統」、開發智慧手持裝置訂票系統「高鐵T Express」、建立臉部辨識通關系統「移民署入出境自 動通關系統」，以上五項都是全國首例！ 在果芸老師與五位在校生的對談中，果芸老師 給在校生及即將出社會的新鮮人六個重要的觀念：
1、成事在人：無論個人能力好壞，只要您肯 學、肯想、肯做，他人一定會給予機會，最終 「態度」將決定個人的成就。 2、三多定理：「多閱讀」增加自身的眼界及智 慧、「多思考」訓練自身的邏輯思維能力、 「多講」表達出自身的想法甚至能接受他人 指正。 3、笨的原因：人因為「懶」導致變「笨」。 4、如何找對的工作： ● 看公司未來性如何 ● 看領導者是否用心 ● 能否從這學到東西 5、如何快樂工作： ● 有奮鬥的心態 ● 有熱血的心態 ● 有找困難的心態 ● 尋找工作的樂趣 6、Teamwork的重點：啟發責任感，讓夥伴發揮 自身的能力，讓夥伴覺得是做自己的主人， 而不是做他人的奴才。
026 活動報導
新加坡、馬來西亞五日遊活動報導 營建系系友會103年顧問、理監事及師長 聯誼活動大會 103年顧問、理監事及師長聯誼活動─新加坡、 馬來西亞五日遊，於6月26日輕鬆愉快的出發。感謝 本次活動有沈教授得縣、洪啟德榮譽理事長、蘇灼謹 理事長、林景棋顧問(眷屬代表)、林亦郎顧問、蔡秋 雄顧問、何象鏞監事以及眷屬共16人熱情參與。 第一天一早的飛機抵達 新加坡 東南亞最美麗的 花園城，也是治安最好的國際都會城市。第一景點便 來到【小印度區】迎面而來的是穿著鮮豔紗麗、眉心 點著一抹朱紅的婦女，耳朵聽到的是陣陣梵音，鼻子 嗅到的是印度香料混雜的氣味，所有的感官都在告訴 你，你已經來到了印度，可是它卻存在新加坡的土地 上！這是很不一樣的旅行經驗。
接著參觀【濱海灣金沙綜合娛樂城】、【超級天 空樹】新加坡斥資了200多億打造的濱海灣花園。超 級樹的樹葉會在白天的時候吸收太陽光，轉化成電能 儲存，同時還具有遮蔭的效果。等到夜晚來臨，樹冠 便會亮起成為路燈，形成照明設備。 【 魚尾獅公園 】、【 濱海藝術中心 】、【 牛車 】 水 當初中國移民居住的區域、充滿濃濃的中國巴洛 克風。東方色彩與西方文明有機融合，既有現代化大 都會的豪華氣派，也不乏古樸的迷人風韻，真是多元 文化活力無窮。 晚餐後【聲光水舞秀】登場。一場美倫美奐燈 光齊聚、音樂及音效的驚奇表演。 舒適地坐下、放輕鬆並盡情享受。雷射光、探照 燈、LED 燈、投影機及巨型水流螢幕交織出視覺特 效，讓自己在這樣驚人的演出中徹底放鬆。
結束一天愉快的假期，帶著既疲憊又興奮的身 心入住BAYU MARINA 巴渝碼頭渡假飯店，第二天 起身又是滿滿的驚喜，從房間View就可以看到港灣 的美景~ 一個擁有青山綠水、碧海藍天的自然呼喚，真是 管他天大地大，出國玩最大！ 馬來西亞的陽光與多元文化風情，我來了! 第二天是暢遊【Premium Outlets】【馬六甲】 (花花三輪車、荷蘭紅屋、大鐘樓、基督堂、古城堡、 聖保羅教堂、雞場街)，歷史最為輝煌的麻六甲，經 過葡萄牙、荷蘭及英國統治後，留下可觀的歷史遺 跡，訴說著殖民時期的風華及馬來西亞豐厚的歷史。
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雞場街內有個”鄭和博物館”為了感謝當年鄭 和下西洋對當地的貢獻。全世界古文物收藏愛好者 都知道的一條街。有些古董可以追溯到300年前的歷 史，有些商店還收藏有別緻的東方紀念物品。 第三天的行程【海中天遊艇俱樂部】一早先溜 達【咖啡店】 馬來西亞盛產咖啡豆，是買伴手禮不 容錯過的地方喔!!再前往參觀【錫米膽能量石】馬來 西亞特産的黑色礦石。【國家英雄紀念碑】【雙子星 花園廣場】一座讓馬來西亞人產共鳴的特殊建築。最 後來到食尚玩家也推薦的【亞羅街夜市】整條人行道 上炊煙昇起，瀰漫著咖喱及烤肉味，放眼望去街道招
相府廣場)，比較特殊的是布城清真寺，女性遊客需 借取罩袍穿上才能進入，大殿華麗又莊嚴。 告別「首相府廣場」後，我們也該向馬來西亞道 別了，結束此次精彩的馬來西亞+新加坡之旅。一次 度假，二國享受！輕鬆悠閒的穿越時空，恣意遊走過 去與未來， 每次都有不同的驚豔，多彩多姿的南洋風情令 人不捨，熱情的陽光和迷人的異國情調令人難忘。
牌都是中文書寫，不知情的遊客還以為在臺灣得某個 夜市裡；馬來西亞的美食基本上是綜合華人、馬來、 印度三種飲食文化，讓您感受異國的馬來文化。 第四天繼續採買土產及各式各樣的巧克力伴手 禮，參觀【馬哈迪博物館】精細的裝飾及馬來傳統木 雕。【城市規劃展覽館】在這座藝術城裡，便記載了 吉隆坡的發展故事、展示獲頒大馬紀錄大全最大模 型─夜間獨立廣場和茨廠街木製模型地圖，以及分佈 在吉隆坡多座古舊建築物模型。【皇宮】是國家元首 蘇丹的宮邸，被青蔥的草坪圍繞著。最後則是大家期 待的重頭戲【抗氧化SPA】讓貴賓们躺在一間男女分 開溫度高達攝氏42度呼吸著充滿抗氧化的空氣中，據 說可以增強個人免疫係統及延緩老化。果真通體舒 暢、身、心、靈健美的享受。 第五天【布城】(清真寺、布城湖、首相署、首
028 活動報導
工管系系友會訊息╱ (一)103學年臺科大主管研習會 產學思維，大異其趣 ---許書揚總經理主講
(二)臺灣科技大學工業管理系傑出校友座 談會 －學涯與職涯如何成功連接？ 長與傑出校友訪談
許書揚理事
103/5/28，19:00~21:00_臺科大AU101(貝殼廳)
八月一號的下午在臺科RB102，由廖慶榮校長親 自主持的主管研習會，邀請到本校傑出校友許書揚先 生主講「產學思維，大異其趣」議題。許書揚先生畢 業於工管系73年，現任MGR經緯智庫暨保聖那管理 顧問臺灣分公司總經理，累積近30年的人資經驗，談 產業界與學界對人才培育的不同思維；本次研習會由 學校一級主管和相關主管單位參加，這次研習會中透 過不同思考立場的演講，形成一場多元有趣的分享， 從大面向的「搶手人才的特質與能力」，講到「同學 如何培養國際觀」，過程當中分享多個個案實例使得 演講更趨生動。
座談會訪談內容: 紀錄者 / 蘇庭揚;文字整理 / 廖崇辰
圖四、座談會中許書揚學長介紹來賓
圖一、許書揚校友演講實拍 圖五、與會來賓大合照 (左起，彭成基學長，陳鴻儀學長，許書揚學 長，鍾弘治學長，郭文遠學長，林義貴教授)
鍾弘治學長
圖二、許書揚校友演講實拍
鍾弘治小檔案 臺灣科技大學 工業管理系65級畢 經歷： 永豐餘投資控股工紙紙器事業部總經理 永豐餘工業用紙股份有限公司董事長(曾任)； 永豐餘造紙(揚州)有限公司董事長(曾任)
圖三、廖慶榮校長與許書揚校友合照
民國89年經由造紙公會的推薦而獲選為 全國工業總會優良理監事楷模 民國96年獲金商獎
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許書揚理事長(以下簡稱許)： 您服務於歷史悠久且大型臺商企業的這段時 ， 間 如何從一個小螺絲釘得到大公司老闆的信任，讓 自己發光發熱？ 鍾弘治學長(以下簡稱鍾)： 我40年的工作經驗有兩點與大家做分享。第一 ： 點 態度和專業。用正向且積極的心態將任何交付給 自己的工作做好，把公司交付的工作看成是公司給自 己學習的機會，讓我有機會將自己以前所學和平時自 我學習後所具備的能力與資源發揮在工作上，簡單的 說，將自己的事情積極地做好，就有機會得到老闆的 賞識。 第二點：信任。因為任何一個老闆提攜高階的 主管，對他的信任必須是100%。以我自己例子來說： 我的營業規模，年營收為三百多億，每年所須採購的 原物料及設備金額龐大，其過程充斥著非常多的誘 惑，我們不要去求名、求利及被利用，很多機會要收 買你的時候都要不為所動，也許某次的收買只是主 管在測試你，但是你只要一次被收買、利用你就再見 了。 許： 聯合報的頭版，報導產業界認為年輕人在職場 、 態度 品格態度應該強化，其中提到企業最重視的工 作態度為抗壓性、學習意願、團隊合作，而不是專業 技能。是否請您就職場的工作態度，來與我們分享， 在您所服務的公司中，您所實際遇到的年輕同仁，在 工作態度上面所發生的問題案例，以及您認為要怎樣 的工作態度，才能夠成為老闆的最愛。 鍾： 主動，做事情要主動。公司給了你職務也清楚 告訴你職務的工作範圍後，你就要主動去做，做到最 好。再來是積極性，做事情要積極而不是慢慢來。做 主管的其實都會觀察底下員工的工作態度，若遇到 不會的事情，你去尋找同事、主管的幫助和找資料， 而不是不知所措，這就是具有積極的態度。第三就是 認真，不要帶著隨便的態度去職場上，要有興趣與熱 忱，即使工作很累，那也是體力累心情不累。最後就 是負責，負責在任何職場裡都是非常重要的，也推薦 一本書「當責」。意思是說，不要被主管責備你什麼 沒做好，你就開始找理由解釋，你的理由就是沒有理 由，沒做好就是沒做好。舉例來說：我最不喜歡的報 表是沒頭沒腦、數據不對、表格不像表格和錯別字一 堆，我們一定要養成一個習慣就是負責，我們將報表 交給主管的時候就是要再三確認過，哪怕是真的做 錯了，也不能錯在上述所說的基本功夫。我們在學校 寫的報告其實是越多越好，因為正常畢業大學生出去 工作之後經常要寫報告，報告就是你的表達能力，然 而，寫錯字、做錯表格等…就像是生產一個不良品給 客人一樣。所以對我來說，我在公司要提拔部屬，我 一定會特地觀察這四個工作態度。 許：
管理學院的同學常常會認為自己沒有專長，所 以對職涯規劃都是一頭霧水，不知道是否可以分別針 對大一及大二的同學，以及即將畢業的大三、大四同 學給予建議。 鍾： 我分享自己進臺塑企業的經驗給大家參考。在 我進臺塑之前，我有幾位同班同學來自於臺塑企業， 他告訴我目前臺塑正在擴大且要招考一批新人進來， 問我要不要去，我心裡想，我本身是屬於保守型個性 的人，臺塑又是這麼大的企業，太好了我一定要去， 我的同學也告訴我什麼要準備什麼要考，最後也順利 進了臺塑企業。這個例子要告訴大家，同學很重要， 同學永遠是我們助力，不要畢業之後就不互相往來， 就像在我的公司，人事部門及用人部門面試完一些人 之後，最後輪到我簽核時，我一看到臺科大就很放心 的直接簽了。最後要分享給大家的是，要廣結善緣不 要隨便亂得罪人，一定要和同學保持好關係，大家一 起讓好的名聲持續傳承下去。 許： 您在挑選部屬時，除了學經歷之外，還有哪三 樣東西是您最重視的 ? 鍾： 第一個，準備的所有資料。你的成績單、自傳、 社會服務、社團經驗證明、對這項工作特殊證照、心 得以及創意的作品等…。這些資料是大公司篩選的 第一關，成績一般皆以正常為主，因為在一所好的學 校，成績高高低低是正常的。再來，剛畢業的大學生 沒有專長和能力是很正常，公司就是要你沒有經驗才 能栽培你，公司若要特別的經驗他會特別註明。操行 成績若很差，那大概行為會有偏差，這也很難進入第 二關。如果有社會服務的經歷會更好，我們會認為這 些人樂於服務人群，他們很適合做管理性工作或是銷 售工作。 第二個，面談中的談吐。藉由面談可以觀察三 樣東西，內涵、表達能力與邏輯能力，聰明的面談官 會一直引導你講話，比如說最近很熱門的學運事件， 回答沒有對與錯，只是想了解你的看法，了解你的 價值觀和邏輯，有沒有仔細觀察社會脈動與世界趨 勢，。 第三個，儀容和禮節。儀容一定要乾淨整潔，結 不結領帶沒關係，但是鬍子要清理、鞋子乾淨及頭髮 整齊。現在年輕人有一個缺點就是不懂禮貌，公司是 非常注重禮貌的機構，比如說：新進的員工要對資深 員工有禮貌，如果缺乏禮貌，資深的員工也許就不會 帶你、教導你。最後，提醒一點，面試結束後椅子要 歸還原位，面談完要說謝謝，面試官會一直觀察到你 走出去，關上門為止，這些細節都可以看出你是不是 一位隨便的人。 許： 大學畢業新鮮人選擇第一份工作時，應該要進 大公司小公司還是新創公司？
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鍾： 選擇哪間公司依你自己個性為主。以我自己來 說，我屬於保守型的個性，當初選擇大公司、有名的 公司時，希望薪水可以很準時進入戶頭，同時期望自 己可以從中學到更多、更廣的知識與技能，事實上進 入大公司後，大公司的分工很細，根本不會讓你在短 時間學到很多東西，但是他會讓你學的很精、很正統 和很標準的流程。如果是很積極、具備挑戰心的人， 可以選擇小公司或新創公司試試看。 本次座談會幸運地邀請到鐘弘治學長分享在永 豐餘的工作經驗與態度，其中鐘弘治學長不斷提及職 場態度的重要性，舉凡：積極、誠信、主動、認真、 負責和廣結善緣，因為這樣正向的態度，鐘弘治學長 一步一腳印從基層做起，最後成為永豐餘集團專業經 理人，這樣成功的例子一定能夠帶給學弟妹相當大的 鼓勵。最後針對畢業新鮮人應該進入大公司或小公 司，鐘弘治學長也提出必須因人而異的建議，保守派 的可考慮大公司，挑戰派的就可考慮進入新創公司或 小公司。 陳鴻儀學長 陳鴻儀小檔案 臺灣科技大學 工業管理系70級畢 經歷： 連展科技(股)公司總經理 德臻科技(股)公司董事長 捷仕特能源科技(股)公司董事長 穎瑭永續服務(股)公司董事長 中華知識經濟協會理事長(曾任)； 臺灣電子連接產業協會理事長(曾任) 許書揚理事長(以下簡稱許)： 可不可以和我們分析一下您當時創業的心路歷 程，您認為年輕人要創業的話應該要具備那些要件並 與我們分享。 陳鴻儀學長(以下簡稱陳)： 我學生時代時，我就替自己訂了一個目標：創 業。所以我大學畢業後就開始創業，因為我想發財， 我覺得發財最短的捷徑就是創業。事實上，創業的成 功機率很低，除了要非常努力以外，還要再加一些運 氣。 我第一次創業的時候向家裡借了五十萬，一開 始我選擇土木工程創業，因為那時候我認為致富最快 的方式就是做營建和房地產，我從大學時期開始補習 學習土木相關知識，寒暑假去工地當監工，畢業之後 我弄了一個小營造，借牌開始標工程，大概做了快兩 年後，公司開始步入坦途。因為環境、潛規則以及黑 白兩道都摸透了，約80%的工程我都可以拿到，到後 來我才發現這不是我想要走的路，因為環境太複雜
了，所以我毅然放棄了這些，選擇重新開始。就在這 時候有一位同學說他有開模的技術要創業，也因為這 樣的因緣際會之下，開始了另一階段的創業。 舉我的例子是想告訴大家，選擇不同的道路就 會有不同的風景，當你選擇創業這條路的時候，我相 信你走的是一條非常坎坷的路。然而，創業的人須具 備強烈企圖心，不管你是為了錢、名還是利，或是為 了服務社會，總會有一股強烈的力量驅使你去達成。 創業的過程十分辛苦，如果沒有要這些力量支持你， 很容易就半途而廢了。我認為創業者是無藥可救的 樂觀，只因為這些過程充滿了挫折，把任何挫折視為 訓練，避免下一次的錯誤，那麼成功的創業者就在不 遠之路。另外就是信心與努力，你要付出更多的努力 與時間，像是永遠比員工晚下班，甚至是吃飯睡覺以 外的時間都在想公司的事情，因為有太多的問題等著 你去解決，所以我認為毅力與堅持也是非常重要的元 素。 成功與機會是給有準備的人，但問題是要準備 多少才夠？資源多有資源多的創業方式，資源少有資 源少的創業方式，隨時都可開始創業，只是你要想好 如何生存下去，還有如何承擔風險。 許： 聯合報的頭版，報導產業界認為年輕人在職場 態度、品格態度應該強化，其中提到企業最重視的工 作態度為抗壓性、學習意願、團隊合作，而不是專業 技能。是否請您就職場的工作態度，來與我們分享， 在您所服務的公司中，您所實際遇到的年輕同仁，在 工作態度上面所發生的問題案例，以及您認為要怎樣 的工作態度，才能夠成為老闆的最愛。 陳： 知識不等於能力；能力不等於品格，以這三點 來看，部屬的品格是我第一個考慮的。再來是負責任 的態度，交到你手上的工作就要想辦法做得盡善盡 美，做錯事不要找理由，後面的處理方式和補救措施 才是最重要的，我們要找到最根本的原因才不會重複 犯錯。 解決問題的能力很重要。舉個例子，製造業 Toyota具有問題改善與解決能力，服務業Mckinsey工 作訓練能力和Google系統性的發現、解決問題能力， 這三家企業皆有共同的東西：發現、解決問題的能 力。另外提到一點：部門與部門之間會互相丟皮球， 問題一發生就先劃清界線，然而我們要的是，在你能 力範圍內，你有沒有解決這個問題的能力，哪怕你不 是這個部門的人都要去協調處理這件事情。再來就是 報告的能力，學習如何有邏輯性地去利用報告呈現事 情，盡量用圖表呈現，報告的表達要切中要害，讓我 們在最短時間內知道問題，然後採取行動。 許： 管理學院的同學常常會認為自己沒有專長，所 以對職涯規劃都是一頭霧水，不知道是否可以分別針 對大一及大二的同學，以及即將畢業的大三、大四同 學給予建議。
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陳： 許多同學會問我說，讀大學的時候是否該選定 某些科目，然後專心的研讀下去？我覺得，除非你的 人生目標已經非常明確，不然大部分人的興趣會隨著 時間改變，不同的時間會有不同的想法，所以我建議 大學時期要博要廣，等你出社會之後公司賦予你一個 職位時，你自然就會專了。 我大學時期把學分修的很滿，同時也去臺大、 政大旁聽課程，因為我想要學很多東西，這會有助於 打開未來工作的視野。所以我建議大學時期什麼事情 都要學，不要一開始就把自己鎖死。 許： 您在挑選部屬時，除了學經歷之外，還有哪三 樣東西是您最重視的 ? 陳： 第一個，我們會看有沒有工作經驗，有工作經 驗的應徵者，我們會關心他以前的工作狀況，沒有工 作經驗的應徵者，我們會去了解他在校園生活中有沒 有社團的相關經驗。第二點，我們會做性向測驗，不 同個性適合不同工作。最後一點，每個人價值觀不一 樣，你的行事風格也會不一樣，你重視什麼、在乎什 麼，哪些事情你認為是對的、是錯的，下班後你會從 事什麼活動，對於成功的定義是什麼？ 我們會透過 這些問題去瞭解你是不是適合這項工作。 許： 大學畢業新鮮人選擇第一份工作時，應該要進 大公司還小公司還是新創公司？ 陳： 大公司和小公司各有優缺點，前者的好處是他 的系統很完整，進去之後你看的、想的格局會不一 樣，缺點是你進入一個蘿蔔坑，可能無法接觸全面學 到很多東西。 小公司的優點是你可以接觸到很多人事物，遇 到更多挑戰，且因為人少，你很容易突出，缺點就是 公司制度不完整也不穩定。其實公司不管大或小， 碰到的東西都大同小異，什麼環境都是要好好做，最 後，還是要看個人志向，進大公司你就找大公司的優 點，進小公司就看小公司的優點，抱持正面心態，選 擇好的部分肯定好的部分。 這次座談會幸運的邀請到對創業具有強烈企圖 心的陳鴻儀學長，在經驗分享中陳鴻儀學長對於創 業提及的兩個重點：「有強烈的企圖心去完成某件 事」、「創業者是無藥可救的樂觀」，利用渴望進而 不斷地推動創業者，永遠保持樂觀走在坎坷的創業之 路，常常我們容易看見創業者豐厚的果實，卻沒看見 辛苦與努力。 針對工作態度的議題，陳鴻儀學長提到品格的 重要性，另外，主動發掘問題與解決問題也是重要的 考量依據，最後，陳鴻儀學長說到：「進大公司你就 找大公司的優點，進小公司就看小公司的優點，抱持
正面心態，選擇好的部分肯定好的部分。」 郭文遠學長 郭文遠小檔案 臺灣科技大學 工業管理系74級畢 經歷： 銷售力國際管理顧問有限公司總經理 美商Aruba Networks Inc. 亞太區副總裁(曾任) 美商Avaya大中國區總裁(曾任) 美商 VPNet 亞太區副總裁(曾任) 早年亦曾在Cisco，Novell及HP 擔任要職。 許書揚理事長(以下簡稱許)： 郭學長所服務的都是知名的外資企業，也擔任 到臺灣分公司的總經理，以及亞太區的負責人，這是 非常不容易的資歷，請學長指導我們學弟妹們如何在 外商企業勝出，它其中的秘訣又是甚麼，如果學弟妹 想進入外商企業，他們在大學時期應如何做準備。 郭文遠總經理(以下簡稱郭) 學生想進入外商公司，第一點，你的語文能力 一定要好，好到什麼程度？聽說讀寫要非常流利，最 簡單的例子就是，你可以直接在臺上和外國人進行辯 論，在這高度競爭環境下，一般程度的語文能力都會 被欺負。第二，具有國際視野，去了解你想要進入的 產業，例如ICT產業底下就分很多硬體、軟體、網絡 等…，有些按照產品分類，有些按照市場分類，這些 資訊要盡量去了解。第三，公司看重的幾種特性，你 的動機、能力以及個性。 動機：有些公司會擔心你剛畢業後是不是來這 學一學就離開，所以面試官可能會問你要不要讀研究 所，如果你回答會，那這次的面試就失敗了，因為公 司不希望認真栽培你之後，你最後離開他們，所以他 們想知道你為了什麼而來，盡量去顯露出你是真的很 喜歡這份工作、很愛這家公司。再來就是能力方面， 我們會問你的工作經驗，可是呢，畢業新鮮人可能沒 什麼經驗，他們會透過面談去觀察你的毅力、創造力 還有團隊合作的能力，你要仔細想想未來面試的時 候，你要怎麼向面試官展現這些能力？ 我會建議學生應該在學生時期做一些事，像是 玩社團、運動 實習、競賽或是一些具體的例子來證 明的能力。可能你跑步持續跑了好幾年，這個例子就 可以展現出你是一位很有毅力的人。最後就是你的個 性，清廉是必須要有的，外商比較像是商務戰場，以 專業為導向，只看表現，不講究人情，所以在個性方 面你一定要積極、負責和自動自發，盡力去完成主管 所交代的事務。擁有以上這些能力之後，我想你應該 會在外商公司有所突出。 許： 聯合報的頭版，報導產業界認為年輕人在職場
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態度、品格態度應該強化，其中提到企業最重視的工 作態度為抗壓性、學習意願、團隊合作，而不是專業 技能。是否請您就職場的工作態度，來與我們分享， 在您所服務的公司中，您所實際遇到的年輕同仁，在 工作態度上面所發生的問題案例，以及您認為要怎樣 的工作態度，才能夠成為老闆的最愛。 郭： 我所待過的公司或是我管的公司，我們比較有 問題的是能力反而比較沒有態度問題，所以我們在選 人的時候態度問題已經謹慎處理了，且在外商的哲學 裡面，我們會迅速地處理這種問題，第一次可能給予 你口頭警告，第二次就採取行動，所以我認為態度問 題其實是一種假的議題，被媒體給渲染、以訛傳訛出 來的，他本來就不該存在，因為受過大學教育，經過 社會歷練之後，你本來就知道該怎麼做，該如何去面 對，該具備什麼樣的態度。 許： 管理學院的同學常常會認為自己沒有專長，所 以對職涯規劃都是一頭霧水，不知道是否可以分別針 對大一及大二的同學，以及即將畢業的大三、大四同 學給予建議。 郭： 在我讀書時期，身邊同學很多都是五專唸機 械、電機或是化工...等，這種組合在業界是很受歡迎 的，而我五專的時候就唸工業管理，讀臺科大的時候 也是唸工業管理，會覺得沒他們這麼出眾。後來，我 認為沒有專業的話，不妨可以倒著想，也就是說畢業 之後我想做什麼？假如你要就業，各行各業之中你想 去哪裡？可能是行銷、經濟或生產…等，而這些矩陣 可能會有好幾種讓你選。 我會建議你在大一大二就要逐漸發現你的興趣 在哪裡，鎖定一兩種好的行業或是你比較有興趣的行 業深入了解，選好哪些產業是你有興趣之後，再搭配 行銷、生產或經濟…等矩陣模型，找1-2個做為專長， 這主要是幫助你找到自己的興趣，也可以形塑你的專 長，在面試的時候才可以突顯你的專業能力。大三大 四時期可以加強應徵技巧，你可能要應徵電腦相關產 業，那麼你可以去瞭解有關這方面的性向測驗，或者 是面試完之後，會再打電話給公司或寫信告訴公司你 的感言，讓他們印象深刻，還有投履歷表的時候也會 用雙掛號加深他們對自己的印象，簡單來說就是要學 習如何行銷你自己。 許： 您在挑選部屬時，除了學經歷之外，還有哪三 樣東西是您最重視的 ? 郭： 外語能力、動機、學習能力和個性。前面四點所 提到的東西做個小結論，我通常會建議沒有工作經驗 的大學、研究所畢業生要具備三個能力：獨立思考、 獨立學習、獨立謀生。
我們會看你能不能學習，公司所需要的專業你 可能不一定都具備，所以公司難免會給予訓練，這時 候就要看你學習能力好不好，願不願意去學習這些。 再來，一流的美商、外商看重的創造力和判斷力，不 僅僅是部屬，我們再挑選中高階主管的時候也注重 這一點，很多事情你從書本、網路上得到的都是小學 問，但消化之後所創造出來的想法就是大學問了。所 以我們很著重快速的學習和對事物有很好的判斷力、 創造力。 許： 大學畢業新鮮人選擇第一份工作時，應該要進 大公司還小公司還是新創公司？ 郭： 假如要二選一的話，我建議先進去大公司待 個幾年，學習高超的武藝，之後再伺機回到小公司， 因為小公司碰到的東西很全面，你可以再去磨練一 下。事實上，畢業後不管大公司或是小公司，只要薪 資不是差太遠的話，我會比較重視該公司給予我什麼 訓練，我也建議先去瞭解該公司給的是什麼訓練，這 些訓練對你有沒有幫助，最後離開公司以後，一定要 問自己到底在公司裡學到了什麼。 態度問題其實是一種假設性的議題，這句話清 楚且明白的說出美商文化，態度不佳的人早已被淘 汰，那種看重能力而較不近人情的文化；本次的座談 郭文遠學長分享了許多外商公司的觀點，同時也提點 著學弟妹應該具備的能力，獨立思考、獨立學習、獨 立謀生皆為畢業生應該擁有的，同時學長也將管理學 院較無專業的觀點，看作一個能有多重選擇面向的優 勢，最後，選擇公司大小的議題，郭文遠學長則是建 議先進大公司學得十八般武藝，再伺機進入小公司。 工管系特聘教授兼系主任 王福琨先生 mail : fukwun@mail.ntust.edu.tw tel : +886-2-2730-6325 工管系系友會理事長 許書揚先生 mail : alex.hsu@mgr.com.tw tel : +886-2-2708-2929 ext. 112 聯絡人資訊: 工管系系友會秘書長 彭成基先生 mail : morris.peng@mgr.com.tw tel : +886-2-2708-2929 ext. 128 工管系系友會助理 廖崇辰同學 mail : B10101016@mail.ntust.edu.tw tel : +886-977-609969
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一村一腳印 一鄰一希望 ／國立臺灣科技大學研究發展處與 智慧財產學院合聘教授 謝進男
2011年時聯合國將網際網路環境(Internet Access) 列為人類的基本權利之一(Basic Human Right)，然 根據ITU（國際電信聯盟電信標準化部門）的資料顯 示，2013年全世界僅有134個國家與地區訂有國家寬 頻策略，全球仍有40億人口無法運用寬頻網路上網。 而在臺灣，根據財團法人臺灣網路資訊中心 (Taiwan Network Information Center, TWNIC)公布的 2013年「臺灣寬頻網路使用調查」結果顯示，102年 臺灣地區12歲以上上網人數達到了1,645萬人，網路 使用非常普及，即使偏鄉也不遜色。 臺灣的全島網路佈建工作，始於民國64年蔣經 國先生的「村村有電話」計畫，筆者當年亦有幸參與 了該計畫的推動，並於民國68年完成了373個偏遠村 落市內電話網路的建設；再於民國95年協助完成不 合時宜法規條文的修訂，將通訊傳播普及服務擴展 至數據寬頻服務，從『公私立中小學與公立圖書館 有100Mbps寬頻網路』、『村村有寬頻』延展至『部 落鄰有寬頻』，提供每1部落(鄰)裡的每1個村民至少 2Mbps以上的頻寬上網速率。至民國100年更將每戶 從2Mbps提升至12Mbps以上的速率，現在臺灣整個 寬頻上網普及率已達95%以上，在全球算是數一數二 的國家。 寬頻網路的建設是一個國家基礎建設的重要指 ， 標 因網路建設工作費力又費時，所以通訊傳播普及 服務的第一個重點就是要加速寬頻基礎網路的建置。 而從過去我們村村有電話的經驗得知，在沒有土石流 的地區全部可採光纖網路建置模式，而在有土石流的 地區，骨幹網路則要使用大容量數位微波系統。 例如阿里山鄉裡最偏遠的豐山村（阿里山鄉中 唯一非原住民村）就是一個典型案例：莫拉克颱風 造成道路柔腸寸斷，但通訊服務在電力恢復供應後， 村民即可使用寬頻網路恢復對外的聯繫。該村於民 國100年完成全臺第一個無線數位電視共同天線系統 後，村民可利用免費機上盒看15個以上數位無線電視 節目，101年再隨光纖網路的建置，亦有了有線數位 電視與寬頻上網服務。未來若能再加上4G及雲端服 務，相信豐山村可成全國最佳的示範村。 再看花蓮縣秀林鄉的西寶村，是一處非常特別 的「有機村莊」，所種的蔬果品質很好，受到很多民 眾的喜愛，然在過去沒有網路的時候，不住在附近的 居民，想要購買該村的蔬果並不容易，且村民一天也
不知要摘多少量的蔬果來供應，但有了寬頻網路後， 民眾可輕鬆地用網路來預訂，村民亦可於前一天準確 的知道實際需採摘的數量，讓村民非常有感。 位於屏東三地門鄉的大社村( 即達瓦蘭部落)， 是屏東最偏遠的深山社區之一，也是三地門鄉歷史最 久的部落。該村以八部合音聞名全臺，自從有了寬頻 網路後，不僅讓村民看到了全世界，也讓全世界有機 會瞭解我們魯凱與排灣族的文化。 寬頻網路讓偏遠地區的兒少享有與都市一樣的 資訊環境，村內社區開設的電腦課程，讓村民透過網 路打開了通往外界的窗。有了基礎寬頻網路建設，再 結合網路網頁以及雲端服務，除了可讓城鄉醫療水準 差距降至最低，也可創造可讓年輕人願意回鄉創業或 服務的環境，結合虛擬實境發展1村1部落1特色的內 涵。 在臺灣上網使用各項應用服務已經成為大部分 民眾生活中不可或缺的一部分。這8年來，在政府與 民間各界的合作努力下，通訊傳播普及服務的努力大 家有目共睹，81個偏遠鄉村的90%民眾對寬頻網路服 務的肯定也是事實。「有網路真好」——是許多村長 和村民的心聲。 看到寬頻網路到達每一個小學及每一個村民家 中，真誠的希望未來能有更多專業且讓民眾有感的服 務到偏鄉，同時鼓勵企業善盡社會公民責任(CSR)， 讓偏鄉文化藝術特色能充分發揮。
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